导语：在职场中你有没有遇过这样的情况呢，工作多做多错，反过来少做自然就少错呗，那你是选择多做多错还是少做少错呢？
小A刚入职一家服装连锁企业，跟他同批入职的小B，俩人年纪差不多，分在同一个部门。小A性格比较外向，属于自来熟性格，看到什么都去参与一下，也喜欢帮忙同事，但是因为新来的，所以做的多，犯的错也多。
小B则性格内向，就做自己本职的工作，没有主动去做职责范围之外的工作，这样一来做的事情就相对小A少很多，当然犯的错也就少了。
部门的老员工就议论了，说小A是愣头青，做事毛毛躁躁的，小B就稳重多了，是个干大事的人。
想问一下各位，到底该如何选择，是多做多错还是少做少错呢？
如果你是老板的话，你喜欢小A还是小B呢？
小A刚入职一家服装连锁企业，跟他同批入职的小B，俩人年纪差不多，分在同一个部门。小A性格比较外向，属于自来熟性格，看到什么都去参与一下，也喜欢帮忙同事，但是因为新来的，所以做的多，犯的错也多。
小B则性格内向，就做自己本职的工作，没有主动去做职责范围之外的工作，这样一来做的事情就相对小A少很多，当然犯的错也就少了。
部门的老员工就议论了，说小A是愣头青，做事毛毛躁躁的，小B就稳重多了，是个干大事的人。
想问一下各位，到底该如何选择，是多做多错还是少做少错呢？
如果你是老板的话，你喜欢小A还是小B呢？