思考型（T）和判断型（J）
2008-05-13 17:42阅读：
以下来自欧美几百个公司2万MBTI数据采集的结果，真实地反映了企业中员工的职业发展状况。
新员工
在组织架构的最低层广泛分布着16种MBTI类型。你可以看到当一个人逐步踏上成功阶梯的时候，情形就完全不同了：思考型（T）和判断型（J）将成为领导。
新员工
ISTJ 19% ISFJ 8%
INFJ 1% INTJ
3%
ISTP 8% ISFP 9%
INFP 5% INTP
2%
ESTP 5% ESFP 5%
ENFP 5% ENTP
2%
ESTJ 16% ESFJ 8%
ENFJ 2% ENTJ
2%
中层经理
当一个人向成功迈进的时候，性格类型的趋向更加明显。可以看到情感型（F）和感知型（P）的人逐渐减少，他们或者还在公司低层或者离开公司转向其他职业。而ISTJ这一群体表现开始突出，他们还会朝更高的职位发展。
中层经理
ISTJ 29.6% ISFJ 2.6%
INFJ 1.5%
INTJ 10.1%
ISTP 4.2% ISFP 1.0%
INFP 1.4%
INTP 3.2%
ESTP 3.3% ESFP 1.1%
ENFP 1.3% ENTP
6.0%
ESTJ 19.9% ESFJ 2.8%
ENFJ 1.8%
ENTJ 9.9%
高层经理
在组织金字塔的高端的类型分布开始趋于集中，高层经理们93%将是思考型（T），外向型（E）和感觉型（S）也会多一点。(F)基本没有。
高级经理
ISTJ 20.7% ISFJ 1.7%
INFJ 0.6%
INTJ 11.2%
ISTP 3.9% ISFP 0.1%
INFP 0.6% INTP
5.5%
ESTP 2.8% ESFP 0.2%
ENFP 1.3% ENTP
8.1%
ESTJ 22.8% ESFJ 1.6%
ENFJ 1.1%
ENTJ 17.7%
如果不是ESTJ、ISTJ、ENTJ或者INTJ，希望似乎就不大。不过大家应该铭记在心的是，MBTI性格类型测试的只是性格偏爱，而不是工作技能。任何一种类型做出一定的努力后都能做好任何工作。
十六种性格分析如下：
1) ESTJ 大男人型
讲实际丶重现实丶公事?由於有天生的商业或机械学头脑, 所以对抽象理论不感兴趣;希望学习以使可以直接和立即应用。
喜欢组织和参与活动; 通常能做优秀的领导人;果断丶迅速行动起来执行决定; 考虑日常事务的各种细节。
2) ESTP 挑战型
擅长于现场解决问题。喜欢行动, 对任何的进展都感到高兴。
往往喜好机械的东西和运动, 并愿意朋友在旁边。
善应变丶容忍丶重实效;集中精力于取得成果。
不喜多加解释。最喜好能干好丶能掌握丶能分析丶能合一的交际事物。
3) ESFJ 主人型
热心丶健谈丶受欢迎, 有责任心的天生的合作者, 积极的委员会成员。
要求和谐并可能长於创造和谐。经常为别人做好事。能得到鼓励和赞扬时工作最出色。
主要的兴趣在於那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
4) ESFP 表演型
开朗丶随和丶友善丶喜欢一切并使事物由於他们的喜好而让别人感到更有兴趣。
喜欢行动并力促事情发生。他们了解正在发生的事情并积极参与。
认为记住事实比掌握理论更为容易。在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。
5) ENTJ 将军型
直率丶果断, 各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构的问题。
长於需要论据和机智的谈吐的任何事情, 如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。
6) ENTP 发明家型
敏捷丶有发明天才,长於许多事情。有鼓励性的伙伴丶机警丶直言。可能出於逗趣而争论问题的任何一个方面。
在解决新的丶挑战性的问题方面富於机智,但可能忽视日常工作。
易把兴趣从一点转移到另一点。能够轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由。
7) ENFJ 教育家型
敏感丶负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情。
能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交丶受欢迎丶有同情心。
对表扬和批评敏感。喜欢给人以方便并使人们发挥其潜力。
8) ENFP 记者型
极为热心丶极富朝气丶机敏丶富於想像力。几乎能够做他们感兴趣的任何事情。
对任何困难都能迅速给出解决办法并随时准备去帮助任何一个遇到难题的人。
常常依据他们自己的能力去即席成事, 而不是事先准备。
经常能对他们想做的任何事情找到令人信服的理由。
9) ISTJ 公务型
严肃丶少言丶依靠精力集中和有始有终。注重实践丶有秩序丶实事求是丶有逻辑丶现实丶值得信赖。
设法组织好每样事情。负责任丶他们自己决定该做什麽并不愿反对和干扰丶坚定不移地去完成它。
10) ISTP 冒险家型
冷静的旁观者 - 少言丶自制丶以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默观察和分析生活。
往往对起因和结果感兴趣,也对机械的事物怎麽及为什麽奏效及用逻辑原理组织事实倾注兴趣。
擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法。
11) ISFJ 照顾型
少言丶友善丶负责任又认真。尽心地工作以尽职责。
可以使任何项目和群体更加稳定。周到丶刻苦丶准确。他们的兴趣通常不是技术性的。
能对必要的细节有耐心丶忠贞丶体谅人丶有洞察力丶关心别人的想法。
12) ISFP 艺术家型
羞怯丶不事声张的友善丶敏感丶和谐丶谦虚看待自己的能力。回避争论,不将自己的观点和价值观强加于人。
一般说,无意于做领导工作,但常常是忠实的追随者,因为他们享受眼前的乐趣,
所以事情做完经常松懈而不愿让过度的紧迫和费事来破坏这种享受。
13) INTJ 专家型
具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标。
目光远大丶对外部事件能迅速找到有意义的模式。
在吸引他们的领域,他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底。
不轻信丶具批判性丶独立性丶有决心, 对能力和行动有高的标准。
14) INTP 学者型
沈默寡言。特别喜欢理论上或科学方面的追求。喜爱用逻辑和分析解决问题。
主要有兴趣於出主意, 不大喜欢聚会和闲聊天。
倾向于有明确范围的爱好。谋求他们的某些特别的爱好能得到运用和有用的那些职业。
15) INFJ 作家型
依靠坚毅不拔取得成功,富创造力, 希望做需要做和想要做的事情。
全力投入自己的工作。沈静地坚强丶责任心强丶关心他人。因其坚定的原则而受尊重。
由于他们在如何最好为公共利益服务等方面的明晰的洞察力,别人可能会尊重和追随他们。
16) INFP 哲学家型
沈稳的观察者丶理想主意丶忠实丶看重外在的生活和内在的价值的一致。
有求知欲, 能迅速发出各种可能性, 常常起到促进实行一些主张的作用。
只要某种价值观不受到威胁,他们都善应变丶灵活和接受。
愿意谅解别人和了解充分发挥人的潜力的方法。对财富和周围的事物不太关心。
ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。
ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。
INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
