萨帕(Donald E.
Super)的职业发展理论,是围绕着职业生涯不同时期而进行的,萨帕将职业发展时期分为五个不同的阶段,具体内容如下:
1、成长阶段
该阶段从出生到14岁。个人在这一阶段,自我概念发展成熟起来。初期时,个人欲望和空想起支配作用,其后对社会现实产生注意和兴趣,个人的能力与趣味则是次要的。
成长阶段又可分为空想期、兴趣期和能力期三个小的阶段。
(1)空想期。主要是儿童时期,这时职业的概念尚未形成,对于职业只是根据周围人的职业情况和一些故事中的人物,空想将来要做某某职业。
(2)兴趣期。主要是小学阶段,对于职业主要依据个人的兴趣,并不考虑自身的能力和社会的需要,带有理想主义色彩。
(3)能力阶段。主要是进入了初中阶段,对于职业不仅仅从兴趣出发,同时注意到能力在职业生涯中的重要性,开始注重培养自己某方面的能力,以便为将来的职业作准备。
2、探索阶段
该阶段从15岁到24岁。个人在学校生活与闲暇活动中研究自我,并进行职业上的探索。探索阶段是人生道路上非常重要的转变时期,它可以分为暂定期、过渡期和试行期。
(1)暂定期。从15岁至17岁,这一时期个人在空想、议论和学业中开始全面考虑欲望、兴趣、能力、价值观、雇佣机会等,做出暂时性的选择。
(2)过渡期。从18岁到21岁,这是个人接受专门教育训练和进入劳动力市场开始正式选择的时期,这时个人着重考虑现实,在现实和环境中寻求“自我”的实现。
(3)试行期。从22岁到24岁,这个时期进入似乎适合自己的职业,并想把它当作终生职业。
3、确立阶段
该阶段从25岁至44岁。进入职业以后的人发现真正适合于自己的领域,并努力试图使其成为自己的永久职业。这一阶段又可分为试行期和稳定期。
1、成长阶段
该阶段从出生到14岁。个人在这一阶段,自我概念发展成熟起来。初期时,个人欲望和空想起支配作用,其后对社会现实产生注意和兴趣,个人的能力与趣味则是次要的。
成长阶段又可分为空想期、兴趣期和能力期三个小的阶段。
(1)空想期。主要是儿童时期,这时职业的概念尚未形成,对于职业只是根据周围人的职业情况和一些故事中的人物,空想将来要做某某职业。
(2)兴趣期。主要是小学阶段,对于职业主要依据个人的兴趣,并不考虑自身的能力和社会的需要,带有理想主义色彩。
(3)能力阶段。主要是进入了初中阶段,对于职业不仅仅从兴趣出发,同时注意到能力在职业生涯中的重要性,开始注重培养自己某方面的能力,以便为将来的职业作准备。
2、探索阶段
该阶段从15岁到24岁。个人在学校生活与闲暇活动中研究自我,并进行职业上的探索。探索阶段是人生道路上非常重要的转变时期,它可以分为暂定期、过渡期和试行期。
(1)暂定期。从15岁至17岁,这一时期个人在空想、议论和学业中开始全面考虑欲望、兴趣、能力、价值观、雇佣机会等,做出暂时性的选择。
(2)过渡期。从18岁到21岁,这是个人接受专门教育训练和进入劳动力市场开始正式选择的时期,这时个人着重考虑现实,在现实和环境中寻求“自我”的实现。
(3)试行期。从22岁到24岁,这个时期进入似乎适合自己的职业,并想把它当作终生职业。
3、确立阶段
该阶段从25岁至44岁。进入职业以后的人发现真正适合于自己的领域,并努力试图使其成为自己的永久职业。这一阶段又可分为试行期和稳定期。
