一流化央企之道(系列狂侃)

一,管理能力才是决定组织的最终力量

全球经济竞争的时代，官僚主义危害更为严重。
全球企业竞争的不仅是科学技术，而且还有管理能力。美国企业之所以在70年代和80年代之交受到挑战，不纯粹是因为其他国家开发出了某种更伟大的技术，更重要的是因为他们向美国的管理技能发出了挑战。
在这种新的竞争形势中，公司成败的决定因素，最主要在于管理能力。日本当时之所超越了美国就是一个很生动的事例，那是一次管理能力提升帮助一个国家的胜利。美国管理界自以为是的傲慢，让美国人戴明被迫远渡日本帮助他们提升管理能力，于是经过几年之后，奇迹发生了。到后来美国之所以又超过了日本也完全是因为美国注意到了自己的失误，大力使用全世界的优秀人才，大力提升自己的管理能力的缘故。而官僚主义却在时时刻刻侵蚀着这种管理能力。
二.打破官僚，抓紧自救
官僚主义是企业经营相互扯皮，把注意力集中在自己身上而不是顾客身上，它导致人心涣散，懒惰平庸，切断好的创意和有效生产活动的联系，他只有利于控制已经做出贡献的人，它扼杀生产率的增长，扼杀创新和创造，也是对精英人才自己的巨大浪费和对其成长的不负责任。
深入研究就会发现：现在长期生活在这样环境中的那些中年人，同他们的同龄人相比现在都已经处在什么情况下了，然而，就在当年，他们还是那么的意气风发、活力十足、满怀人生的壮志理想，他们曾经拥有着无尽的激情和创造力，他们当年在学校或者在社会上也都是能呼风唤雨的人物，也有过激情燃烧的岁月和指点江山，激扬文字的时刻。然而现在为什么他们却不能够这样了，为什么？
“年龄大了、人老了、事情多了，精力跟不上了”然而这些都是借口，为什么同龄中那个曾经远不如你的人现在却能够如此风光的弄潮时代？全是因为他运气好吗？全是