11月28日，中央电视台《新闻联播》报道了苏宁电器以员工成长推动企业创新，企业创新助力企业跨越发展，以人为本、打造永续企业的发展理念，引发外界对苏宁这一国内吸纳就业最多的民营企业的广泛关注。报道首次透露了苏宁已连续开展十年的应届大学毕业生招聘工程——“1200”工程今年将引进1万名大学生的消息，如此规模创下苏宁历年招聘规模之最，将使苏宁大学生就业人数超过3万人。
据了解，正是基于未来十年发展目标以及人才结构优化、人才的超前储备，苏宁才会推出此次创纪录的大学生招聘计划。据悉，今年年中，苏宁发布了新十年发展规划，立志成为在连锁地域、经营规模、科技创新、服务能力等方面都具备全球化竞争力的世界级企业，并制定了线下3500亿、线上3000亿的明确销售目标。目前，面向未来十年发展的苏宁揽才行动正在全国各地高校紧锣密鼓进行中。
面向新十年 苏宁招揽万名学子
“人力资本是比货币资本更重要的资本”，苏宁电器集团董事长张近东在《新闻联播》采访中如此表述，显示了他对人才的高度重视。早在2002年，正是张近东亲自领导发起了专项招聘应届大学生毕业的“1200工程”，今年已经是“1200工程”第十期招聘。过去九期的“1200工程”人员大多通过苏宁培训、工作实践，为苏宁全国连锁发展、高速稳健增长作出积极贡献，成为苏宁宝贵的财富。
基于宏观环境、行业未来、企业实力的综合考虑，苏宁今年发布了面向未来十年的发展规划，更加科技、更加智慧，从线上到线下，从国内到国际的发展思路对苏宁的人才提出了更高要求。据了解，此次招聘正值苏宁新十年发展的关键节点，经过内部各体系、各大区的详细调研，从企业发展需求和零售行业特性出发，最终苏宁各体系、各大区发出人才需求订单，统一由苏宁总部人力资源部门汇总出今年1万人的招聘规模。可以说此次招聘是为苏宁成就世界级企业而进行的人才培养与储备，是放眼长远的战略步骤。
据悉，由苏宁电器副董事长、副总裁等高管直接参与的“1200”十期著名高校校园宣讲会从10月中
据了解，正是基于未来十年发展目标以及人才结构优化、人才的超前储备，苏宁才会推出此次创纪录的大学生招聘计划。据悉，今年年中，苏宁发布了新十年发展规划，立志成为在连锁地域、经营规模、科技创新、服务能力等方面都具备全球化竞争力的世界级企业，并制定了线下3500亿、线上3000亿的明确销售目标。目前，面向未来十年发展的苏宁揽才行动正在全国各地高校紧锣密鼓进行中。
面向新十年 苏宁招揽万名学子
“人力资本是比货币资本更重要的资本”，苏宁电器集团董事长张近东在《新闻联播》采访中如此表述，显示了他对人才的高度重视。早在2002年，正是张近东亲自领导发起了专项招聘应届大学生毕业的“1200工程”，今年已经是“1200工程”第十期招聘。过去九期的“1200工程”人员大多通过苏宁培训、工作实践，为苏宁全国连锁发展、高速稳健增长作出积极贡献，成为苏宁宝贵的财富。
基于宏观环境、行业未来、企业实力的综合考虑，苏宁今年发布了面向未来十年的发展规划，更加科技、更加智慧，从线上到线下，从国内到国际的发展思路对苏宁的人才提出了更高要求。据了解，此次招聘正值苏宁新十年发展的关键节点，经过内部各体系、各大区的详细调研，从企业发展需求和零售行业特性出发，最终苏宁各体系、各大区发出人才需求订单，统一由苏宁总部人力资源部门汇总出今年1万人的招聘规模。可以说此次招聘是为苏宁成就世界级企业而进行的人才培养与储备，是放眼长远的战略步骤。
据悉，由苏宁电器副董事长、副总裁等高管直接参与的“1200”十期著名高校校园宣讲会从10月中