【纯干货】找工作中那些你可能不知道的事
关于薪水
“你期待的薪水是多少？”“你现在的薪水是多少？”
在面试中，每个recruiter都会问的一个问题就是“你期待的薪水是多少？”或者“你现在的薪水是多少？”看了这篇文章以后，你不用再为这个问题烦恼了。因为你并没有义务告诉对方你的薪水或是期待。
你可以问recruiter，她们给的薪水的范围是多少。在加州，如果你问recruiter薪水，在法律上她们是有责任告诉你的。而你并没有法律义务要告诉她们你的情况。
了解了薪水的范围才能保证你不会面试到最后才发现跳槽跳亏了。
“怎样negotiate offer'
Principle：不要马上接受你的Offer。- Compete Offer：第一次跳槽的时候，我当时拥有另一家公司的offer。收到薪水信息以后，简单的问了一句，薪水还有没有浮动的空间的。Recruiter说我问问，半小时之后就给了我更好的package。
- Research/Benchmarking：在每一次的面试中都要问recruiter你的职位是什么Level。拿着给的level，你就可以在各个网站上查同样经历的同学拿到的offer。在我最近的一次跳槽中，recruiter刚开始给了一个数字。但是在最后的调查中发现和其他人拿的差了一大截。在我提出了疑问和数据以后，recruiter最后给了一个更好的package。
- 不要只看薪水。每个公司的Package都不一样。一般会包括Base Salary，Bonus，Equity。如果你发现你在negotiate salary的过程中re