中国国企的第一大特色就是副总工程师（副总经济师）多，一般厅局级的国企副总工程师人数至少在十人左右，多的则会超过班子成员人数达二十人；县处级的国企副总工程师人数至少在五人左右，多的则会超过班子成员人数达十人；为什么会这样？国企真的需要这么多副总吗？这些副总工程师们分工或作用真是五花八门：既有协助总工管科技或标准的，也有协助副总经理管生产或经营的，还有接受总经理或副总经理临时交办特别事务的，还有为了提高名声由处长或科长兼职的，当然还有因为无法安排而挂起来的；这些副总工程师们最大的一致就是行政级别都是一样的，也就是正处级或正科级；这些副总工程师们最不一致就是技术职称（这是最不可思议之处，副总工程师是技术行政职务）既有高级工程师（含教授级）的，也有工程师的，还有助理工程师的，最令人不能容忍是还有啥职称都没有的；正因为如此闹出了不少令人啼笑皆非的事：在去年某局的高评委会上已被局任命为局副总工兼某业务处长的张某也被上会其职称由政工师改为工程师，三分之二的评委投了赞成票，当然肯定不是他技术水平已达到，而是觉得如果评不上太有损本局的形象：一个有十万之众的局级企业的副总工程师竞连起码的技术职称都没有；前些年某局为副总工的名声也闹出了不小的风波：局办编电话手册时将局副总工的部门写成了总工程师室，而在这个局总工程师室是个正处级常设处室，所以这位副总就找局办问罪：“我到底是局副总工还是总工程师室的副总工！”