《青年文摘》转载的原创文章

意外听到2014年5月上半月刊《青年文摘》转载了一篇我的原创文章，比起2002年《读者》杂志第一次转载文章时的欣喜若狂的感觉，已经淡了很多，原来是心态老了，将原文转载如下，请多指点。



高调做事低调做人
在职场上要被关注，还得是那句老话：高调做事低调做人。
我有一个下属，他的工作是编程，实话实说，他的技术很一般。但是，他时常在微信群里留言吸引关注：又在杂志上发表诗歌了！倘若我是他的父母，我会为他骄傲，但是，作为上司，我的心态是：为什么不把写诗歌的时间用于提高编程能力？因为，这表明我给他的工作压力不大，我的工作任务布置存在问题。因此，他的得意于我而言是减分，是不务正业。
想要在职场中被关注，首先要高调做事。
职场，一个为了共同目标而组成的团体（商业企业），其中，每一个团队成员都要有创造利润的价值。有的职位直接创造价值，比如，销售；有的职位辅助创造价值，比如，市场、运营、技术和财务。在这个团队里，没有创造利润价值的人就没有存在的必要。当然，国企里有的员工的价值并不在于创造利润价值，而在于其的社会价值，比如，七大姑八大姨的人脉价值或企业需承担的社会责任。这种外在附带的社会价值不牢固，它存在的前提是国企有余钱养闲人。但是，任何企业都存在高潮期和低谷期，当企业经历低谷，最先放弃的就是这些没有内在能力的人。
如何体现价值？很简单，就在于做事。职场没傻瓜，能进入企业的人，智