（一）教授三级岗位（三级专技岗位）
1、为保障教授三级岗位的科研或教研水平，竞聘人员在前一聘期内任教授职务以来，业绩成果必须满足：
（1）在一类期刊发表本学科论文1篇以上；或在二类期刊发表本学科论文2篇以上；或主编、副主编国家级规划教材；或主编省级规划教材。
（2）主持三类以上科研课题；或主持省级以上教育教学研究项目，并取得阶段性成果。
（3）同时，必须满足下列条件之一：
艺术、体育、公共课教授竞聘时，需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的4项不同条件，但公共课教授教学工作量必须超同教研室平均工作量的20%，或获得厅局级以上荣誉称号或校级教学成果一等奖。
r> 有下列优秀成果之一（主持获得二类以上科研奖励；或主持获得省级教学成果一等奖；或主持二类以上科研课题；或主持国家级教育教学研究项目；或取得一类成果推广，经认定已落实的负责人；或取得一类教学效果的负责人）的教授，竞聘时需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的4项不同条件。
至前一聘期结束时已担任教授职务满10年的，竞聘时需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的4项不同条件。
其他类教授竞聘时需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的5项不同条件。
2、竞聘人员在前一聘期内任教授职务以来，其业绩成果采取积项排序制（即竞聘过程中满足必要条件的人数超出时，满足竞聘条件项目总数多的人员优先聘用；同等项目数的任现职年限长的优先聘用。下同）。计算满足的竞聘条件项目数时，同一类成果在对应满足项中可重复计算（如3篇一类期刊论文可计入3项。下同），但同一成果只能计入1项（如1篇1类期刊论文计入一类期刊论文后，不得重复计入二类期刊论文。下同）。竞聘条件如下：
（1）在一类期刊上发表本学科论文1篇以上。
（2）在二类期刊上发表本学科论文2篇以上。
（3）正式出版与本人研究方向一致的10万字以上学术著作1部以上（含译著、点校等）。
（4）在二类期刊上发表本学科论文1篇，并正式出版与本人研究方向一致的5万字以上学术著作1部以上。
（5）主编、副主编国家级规划教材。
（6）主编省级规划教材。
（7）主编、副主编的教材获省级以上教材奖。
（8）主持三类以上科研课题1项以上。
（9）获一类科研奖励。
（10）获二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）或三等奖（前2名）。
（11）获国家发明专利2项以上（前3名）。
（12）获国家发明专利１项以上（第１名）。
（13）积极参加产学研合作，主持一类成果推广1项以上。
（14）取得一类专业实践业绩1项以上。
（15）主持或参加国家级教育教学研究项目（前3名）。
（16）主持省级教育教学研究项目。
（17）获国家级教学成果奖。
（18）获省级教学成果特等奖或一等奖（前5名）或二等奖（前2名）或三等奖（第１名）。
（19）取得二类以上教学效果1项以上。
（20）省级及以上教学名师及其工作室负责人。
（21）安徽省学术与技术带头人及后备人选。
（22）政府津贴享受者或省级劳模等以上表彰。
（23）入选省高校拔尖人才等其他人才称号。
（24）入选省高校中青年学科带头人培养对象。
（25）有硕士指导任务的硕士生导师。
（二）教授四级岗位（四级专技岗位）
已受聘教授职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。
（三）副教授一、二级岗位（五、六级专技岗位）
1、为保障副教授一、二级岗位的科研或教研水平，竞聘人员在前一聘期内任副教授职务以来，业绩成果必须满足：
（1）在二类以上期刊发表本学科论文1篇以上；或在三类以上期刊发表本学科论文2篇以上；或主编、副主编省级规划教材；或参加编写国家级规划教材，撰写6万字以上。
（2）主持四类以上科研课题；或主持厅级以上教育教学研究项目，并取得阶段性成果。
（3）同时，必须满足下列条件之一：
艺术、体育、公共课副教授竞聘副教授一级和二级岗位时，需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的5项和4项不同条件，但公共课副教授教学工作量必须超同教研室平均工作量的20%，或获得厅局级以上荣誉称号或校级教学成果一等奖。
有下列优秀成果之一（主持获得三类以上科研奖励；或主持获得省级以上教学成果奖；或主持三类以上科研课题；或主持省级以上教育教学研究项目；或取得二类以上成果推广，经认定已落实的负责人；或取得二类以上教学效果的负责人；或在二类以上期刊上发表本学科论文4篇以上（一类期刊1篇可充抵二类期刊2篇））的副教授，竞聘副教授一级和二级岗位时，需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的5项和4项不同条件。
至前一聘期结束时已担任副教授职务满10年的，竞聘副教授一级和二级岗位时，需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的5项和4项不同条件。
其他类副教授竞聘副教授一级和二级岗位时，需要满足下列第2款中25项竞聘条件中的6项和5项不同条件。
2、竞聘人员在前一聘期内任副教授职务以来，其业绩成果采取积项排序制（解释同教授）。计算满足的竞聘条件项目数时，同一类成果在对应满足项中可重复计算，但同一成果只能计入1项（解释同教授）。竞聘条件如下：
（1）在一类期刊上发表本学科论文1篇以上。
（2）在二类期刊上发表本学科论文1篇以上。
（3）正式出版本专业6万字以上学术著作1部以上（含译著、点校等）。
（4）参加编写国家级规划教材，撰写6万字以上。
（5）主编、副主编省级规划教材。
（6）参加编写的教材获省级以上教材奖，撰写6万字以上。
（7）参加三类以上科研课题（前3名）。
（8）主持四类以上科研课题1项以上，并取得阶段性成果。
（9）获二类以上科研奖励1项以上。
（10）三类以上科研奖励2项以上。
（11）获国家发明专利（前5名）1项以上。
（12）获实用新型专利2项以上。
（13）积极参加产学研合作，主持二类以上成果推广1项以上。
（14）取得二类以上专业实践业绩1项以上。
（15）主持或参加国家级教育教学研究项目（前5名）。
（16）参加省级教育教学研究项目（前3名）；或主持教育厅一般教研项目。
（17）获国家级教学成果奖。
（18）获省级教学成果特等奖，或一等奖（前5名）或二等奖（第3名）或三等奖（第2名）。
（19）取得三类以上教学效果1项以上。
（20）安徽省学术与技术带头人后备人选。
（21）入选省高校拔尖人才等其他人才称号。
（22）入选省高校中青年学科带头人培养对象。
（23）省中青年骨干教师。
（24）省教坛新秀。
（25）有硕士指导任务的硕士生导师。
