中越企业的社保负担比例对比
问：长三角、珠三角一些劳动密集型企业为什么宁可迁移到越南，而不迁移到人力资源成本与越南差不多、甚至更低的广西等西部省区呢？
答：除了贸易、投资优惠政策等因素以外，单看桂越的人工成本都差不多，但是桂越的企业负担的员工社保比例就有差距，具体如下：
一、越南企业社保负担比例
在越南的企业，不管是本国企业还是外资企业，都必须依法给员工缴纳强制性保险，包括：
1、社会保险（越文缩写：BHXH），包括：退休、疾病生育和工伤职业病保险。
2、医疗保险（越文缩写：BHYT）。
3、失业保险（越文缩写：BHTN）。