最近两天我们公司正在招聘，出人意料得是在100多个求职者中我们看上的不过2人，而这两人又都没有来（据说一个去当老师一个去了一家父母找的大公司），就在我和我的助手正郁闷得时候，前两天招的一个男生又提出了辞职，他在公司呆了一个月，据说去考公务员了，这真是屋漏逢雨天，我在郁闷的同时，也在调整自己的心态，也许辞职有千种理由而留下去不需要理由。
说实话，最近无论是我们公司还是我顾问的公司离职的人都很多，其中80％都是刚毕业上班不足三个月的学生，以至于我们大呼自己得了80年后恐惧症。我还为服务的客户一名员工离职书写了离职理由，好玩吧！她走，公司问他的上级要理由，不过我总结几大条员工离职的理由，估计以后所有的辞职的人都可以用：
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说实话，最近无论是我们公司还是我顾问的公司离职的人都很多，其中80％都是刚毕业上班不足三个月的学生，以至于我们大呼自己得了80年后恐惧症。我还为服务的客户一名员工离职书写了离职理由，好玩吧！她走，公司问他的上级要理由，不过我总结几大条员工离职的理由，估计以后所有的辞职的人都可以用：
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