伟大的企业家，都懂“放下”（原创）
对于第一代创始人而言，最大的成功，不仅仅是企业在自己手中的辉煌，更是离开后，企业能否在继任者手中继续稳健地走向未来。从这个意义上说，曹德旺为中国企业家树立了一个更难能可贵的标杆。而宗庆后在综合层次上，尤其是在人生的收官阶段和传承规划上，与曹德旺存在差距，是客观的。这并非否定他作为企业家的伟大，而是揭示了一个更为深刻的道理。
家族企业的代际传承向来是个复杂课题，曹德旺与宗庆后（娃哈哈虽然是国资背景，但主要是宗庆后打理）作为中国民营经济的代表性企业家，其传承结果的反差确实引发了广泛讨论。这种差异的背后，既涉及子女培养路径、企业管理模式的差异，曹德旺与宗庆后在交接班问题上的对比，是一个非常深刻且在企业界极具代表性的案例。
曹德旺：一场精心策划、循序渐进的“王朝平稳过渡”
曹德旺在交班问题上，展现了一个顶级企业家的远见、耐心和智慧。
1、长期培养，早早布局：曹德旺对其子曹晖的培养长达十几年，甚至二十多年。曹晖并非空降的“太子”，公开资料显示，曹晖1970年出生，1990年代初大学毕业后直接进入福耀基层干起，做过车间工人，一步步晋升，后来还被派出去独立创业（创办福建三锋集团），积累了完整的企业管理经验和市场历练。
对于第一代创始人而言，最大的成功，不仅仅是企业在自己手中的辉煌，更是离开后，企业能否在继任者手中继续稳健地走向未来。从这个意义上说，曹德旺为中国企业家树立了一个更难能可贵的标杆。而宗庆后在综合层次上，尤其是在人生的收官阶段和传承规划上，与曹德旺存在差距，是客观的。这并非否定他作为企业家的伟大，而是揭示了一个更为深刻的道理。
家族企业的代际传承向来是个复杂课题，曹德旺与宗庆后（娃哈哈虽然是国资背景，但主要是宗庆后打理）作为中国民营经济的代表性企业家，其传承结果的反差确实引发了广泛讨论。这种差异的背后，既涉及子女培养路径、企业管理模式的差异，曹德旺与宗庆后在交接班问题上的对比，是一个非常深刻且在企业界极具代表性的案例。
曹德旺：一场精心策划、循序渐进的“王朝平稳过渡”
曹德旺在交班问题上，展现了一个顶级企业家的远见、耐心和智慧。
1、长期培养，早早布局：曹德旺对其子曹晖的培养长达十几年，甚至二十多年。曹晖并非空降的“太子”，公开资料显示，曹晖1970年出生，1990年代初大学毕业后直接进入福耀基层干起，做过车间工人，一步步晋升，后来还被派出去独立创业（创办福建三锋集团），积累了完整的企业管理经验和市场历练。