卧底民工为何自导疯狂无间道?
9月初，《史上最黑马农民工疯狂的合法维权》等一系列网文先后出现在各大网站论坛上。文章署名为“黄伟木”，讲述了作者自己“卧底”制衣厂，用半年时间搜集证据再举报厂家的经历。文章称，该制衣厂不和员工签订劳动合同，不为员工购买社保，工资水平达不到最低标准，严重安排员工超时加班并不依法支付加班费。9月1日，黄伟木前往广州市番禺区劳动部门提出申诉，向该制衣厂索赔差额工资、差额加班费、超时加班赔偿、社保赔偿等共计55334元，而之前他只拿到了4个月工资共计4203元。
一时间，这部由“卧底”农民工黄伟木自编自导自演的现实疯狂版“无间道”，成为了各大媒体和网络关注的焦点话题，其精彩悬疑程度堪比某些大片。这位来自广西的农民工，以一种独特且极具创造性的方式向世人宣示了新一代农民工维权意识的觉醒。笔者注意到，社会舆论将黄伟木比做“王海”，一方面肯定了他作为维权者的身份，一方面似乎也暗示了这背后必然伴随的争议。王海打假虽然斩获颇丰、轰动一时，却也因“知假买假”是否是真正的“消费者”而备受质疑。
近年来，笔者由于职业关系，曾经接触到大量农民工维权事件，多数人因没有证据或缺乏证据意识而维权失败。这种现象，也极大影响了劳动监察部门的介入。目前，国内普遍存在用工行为不规范，农民工劳动合同签订率低的问题。一些工程项目部特别是私营企业不具备主体资格，私自招用农民工。农民工即使知道应当签订劳动合同，因怕对方不录用，也不敢提出来。还有的农民工不愿与建筑单位签订劳动合同，他们和用人单位或包工头之间更多的是口头约定。虽然部分国有建筑行业与农民工签订了合同，但只有义务没有权利。
与之相伴相生的是，农民工普遍对劳动保障法律法规知晓程度低，维权意识淡薄。由于农民工进城务工一直处于无秩序、无组织的状态，绝大多数农民工投靠亲友，以个人行为为主，加之其文化层次较低，领会和理解政策法规比较困难，法律意识淡薄，当用人单位和包工头恶意克扣、拖欠工资时，他们不懂也不善于运用法律武器来维护自己的正当权益。加之农民工随季节变化，流动性大，几乎所有的农民工(包括服务、加
9月初，《史上最黑马农民工疯狂的合法维权》等一系列网文先后出现在各大网站论坛上。文章署名为“黄伟木”，讲述了作者自己“卧底”制衣厂，用半年时间搜集证据再举报厂家的经历。文章称，该制衣厂不和员工签订劳动合同，不为员工购买社保，工资水平达不到最低标准，严重安排员工超时加班并不依法支付加班费。9月1日，黄伟木前往广州市番禺区劳动部门提出申诉，向该制衣厂索赔差额工资、差额加班费、超时加班赔偿、社保赔偿等共计55334元，而之前他只拿到了4个月工资共计4203元。
一时间，这部由“卧底”农民工黄伟木自编自导自演的现实疯狂版“无间道”，成为了各大媒体和网络关注的焦点话题，其精彩悬疑程度堪比某些大片。这位来自广西的农民工，以一种独特且极具创造性的方式向世人宣示了新一代农民工维权意识的觉醒。笔者注意到，社会舆论将黄伟木比做“王海”，一方面肯定了他作为维权者的身份，一方面似乎也暗示了这背后必然伴随的争议。王海打假虽然斩获颇丰、轰动一时，却也因“知假买假”是否是真正的“消费者”而备受质疑。
近年来，笔者由于职业关系，曾经接触到大量农民工维权事件，多数人因没有证据或缺乏证据意识而维权失败。这种现象，也极大影响了劳动监察部门的介入。目前，国内普遍存在用工行为不规范，农民工劳动合同签订率低的问题。一些工程项目部特别是私营企业不具备主体资格，私自招用农民工。农民工即使知道应当签订劳动合同，因怕对方不录用，也不敢提出来。还有的农民工不愿与建筑单位签订劳动合同，他们和用人单位或包工头之间更多的是口头约定。虽然部分国有建筑行业与农民工签订了合同，但只有义务没有权利。
与之相伴相生的是，农民工普遍对劳动保障法律法规知晓程度低，维权意识淡薄。由于农民工进城务工一直处于无秩序、无组织的状态，绝大多数农民工投靠亲友，以个人行为为主，加之其文化层次较低，领会和理解政策法规比较困难，法律意识淡薄，当用人单位和包工头恶意克扣、拖欠工资时，他们不懂也不善于运用法律武器来维护自己的正当权益。加之农民工随季节变化，流动性大，几乎所有的农民工(包括服务、加