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答干饭人:辛苦搬砖是为谁?

2022-04-13 16:45阅读:
答干饭人:辛苦搬砖是为谁?

文 | 乐一狸


忘了从哪看到,有人说,找到了适合你的工作就像找到了你喜欢的对象一样,你会感觉到,它带给你发自内心的喜悦,会甘愿自觉地去付出,会时刻保持激情,会为它克服一切困难。


很多人工作多年,仍会疑惑,究竟有没有找到自己合适的工作


朋友H大学毕业后,顺利进入一所公立中学担任英语老师兼班主任。她喜欢备课,喜欢设计新奇美观的课件,喜欢把每节课上得有趣且有意义,愿意在这些工作的细微处花时间。


然而H的时间和情绪,却总消耗在班主任的杂事上,并且逐渐被教学领导逼着,用他们“成熟”的教育理念来指导工作。


H诉苦说,教学主任需要的学生是一个个踏实勤奋安分守己,她却想要保留每个学生的鲜活个性,这样做的后果,是日常被各级组长、主任逼着,分析班上学生在全年级扣分最多的原因,得出的结论往往是H对班级学生管理太“放任”了。


更让H打脸是,她用心制作场景化课件,希望营造生动有趣的课堂气氛,却不如其他老教师,随意抄个教案
,考试成绩就远超H的班。


H分析,老教师成功的秘诀,就在于课后狠抓学生做题,而不必用课堂引发孩子们对学科的兴趣。


许多初入职场的小白,常会遇到和H同样的尴尬。因为设想与工作实际的落差,让职场新人们陷入深深的自我怀疑:到底是什么工作适合自己?这世上有称心如意的工作吗?


身为久经职场的“浪里白条”们,可能会说:对职场的怀疑,很大程度来自个人的问题!
答干饭人:辛苦搬砖是为谁?
曾是资深“文艺青年”的小狸,初入职场后也遇到过跟H一样的困境。


但经过5年以上的职场“熏陶”,渐渐对职场和兴趣、工作习惯与个人成长,有一个框架性的认识。


刚刚进入职场的人,总认为,工作会让人陷入枯燥、机械、日复一日的循环,直到把人异化成流水线上的螺丝钉。


但其实,工作会培养一个人的责任心和信念感,当你从一个学生变身职场人,意味着你不再有放任自己的机会,必须朝着一个目标往前冲,克服所有与生俱来的懒惰、娇气和畏惧。


职场和升学考试一样,都要有一个目标,只是职场的目标,更加趋于理性和功利性。工作赋能职场新人的第一课,往往是制定目标。工作中的任何项目启动前,都需要一个计划,它是最终达成的量化指标,也是一切行动的基础动机,指导我们在每一步都不要走偏或绕远,必须精准高效地直击目标。


另外,职场对个人成长最大,也是最快速的助益,是培养一个人的心力


如果初入职场的小白要问,职场是不是都很暗黑,我只能回答,是。毕竟它是一个竞争体系,也为绩效、收入和晋升最大限度的内部赛马。


打个不恰当的比喻,就像《甄嬛传》里一同入宫的秀女们,初登场都是小主,但最终有人活成了人生赢家,有人跑偏颓丧,有人半途折戟,也有人始终原地踏步,当中唯有坚韧和耐性恒久者,才能冲破更多关卡,实现仕途与格局的双赢


从宏观的角度来看,职场那些鸡毛蒜皮的摩擦,忍一忍,事后回看,都有其一体两面。你热爱一件事,势必承担它所带来的辛苦、负累,身心和时间俱耗。


上面这个论调,曾有位哲学家总结道,你终将死于你所热爱的事情上,白话和哲理都是同样的道理。


从宏观的物理学角度看,随着时间推移宇宙轮转,反正宇宙里的熵都会增加,反正人都要老去,反正身体都会腐朽,反正思想都要混沌,那不如在你健康,清醒,敏捷的时日里,给我们所处的时代留下过痕,给与我们同在此时此地的人们心中,留下激荡。


爱你所爱,响你所想。


假以时日,世界也将,飨你所响。

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