新浪博客

转帖：晒晒四川教师绩效工资

2009-11-06 14:17阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1225415735

四川省委、省政府应统筹全省教师的“绩效工资”
http://blog.sina.com.cn/u/1640719284

国庆60周年前夕，四川省兑现了义务教育学校教师的绩效工资，充分体现了党中央、国务院、省委、省政府对广大教育教师的关心。目的是：“通过实施绩效工资,推动教育改革,促进义务教育事业发展”和“提高教师地位,吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展”。
可是，实施绩效工资后的反映，没有达到上述目的，可以说是“事与愿违”。我们“要注意研究解决实施中出现的问题,妥善处理各方面关系,确保教师队伍稳定。”
现将四川省已经实施的部分绩效工资标准摘录如下：
成都市大邑县2009年教师绩效工资执行标准
　　所聘职务 年绩效工资标准 其中基础性绩效工资中岗位津贴 年标准 月标准
　正高
20952 13200 1100
　　副高 18286 11520 960
　　中级 16000 10080 840
　　初级 13905 8760 730
　　员级及以下 12381 7800 650
简阳市09年教师绩效工资执行标准
　　初级　基础部分900元每月，中级　基础部分：980元每月，高级　基础部分：1030每月；
　　农村学校分三类：一类每月补贴400元，二类每月补贴220元，三类每月补贴120元

资阳市乐至县09年教师绩效工资执行标准
高级（村小693+135=828 ） （片区 693+97=790 ） （乡镇 693+75=768） （县城693+0=693）
中级（村630+135） （片区 630+97） （乡镇630+75）（县城630）
　 初级（村567+135） （片区 567+97） （乡镇 567+75）（县城567）

南江县义务教育学校绩效工资实施标准
转帖：晒晒四川教师绩效工资

四川德阳市市属学校70%基础性绩效工资执行标准：
　　中学高级1715元，中学一级：1540元；初级职称：1302元。
　　四川德阳旌阳区：中学高级1300元，中学一级：1170元；初级职称：1040元。（乡村学校加100-200元/月）

内江市隆昌县2009年教师绩效工资执行标准
高级17000/年，中级15000/年，初级13500/年，扣除每月的150元生活补足，将于9月29号兑现。

巴中市通江县2009年教师绩效工资执行标准
（图片不显）


南充市顺庆区2009年教师绩效工资执行标准
基数：15430元一年
　　中高：15430X1.35元
　　中一：15430X1.2元
　　中二：15430x1.03元
　　高级工：15430x1.1元
　　以上的为一年的绩效工资总和，农村教师补贴为100元每月，在9月29日之前补齐2009年1——9月的绩效工资。
宜宾市筠连县2009年教师绩效工资执行标准
　　 人员类型 职务 岗位等级 岗位津贴 农村补贴
　　中高 5 735 60
6 715 60
7 695 60
　　中一、小高 8 680 60
9 660 60
10 645 60
　　中二、小一 11 620 60
12 600 60
　　中三、小二 13 565 60


乐山市峨边县2009年教师绩效工资执行标准
峨边县2009年义务教育学校教师基础性绩效工资（70%部分）已经发放到位，全县教师绩效工资按照三个标准执行：
　　初级：560元　中级：640元　高级：720元
泸州市江阳区、古蔺县、叙永县2009年教师绩效工资执行标准
一、在职教师绩效工资人均年工资：未来：20000元/年　现实发：12000元/年
　2009年全区（县）基本数=全区教师绩效工资财政拨款总额/全区中小学教师数=618元
　　（1）基础工资（70﹪）
　　①教师基础工资：
　　职称月增额 月扣款 实际月增额 实际年增额
　　高级 618*1.2=742 150 592 7104
　　中级 618*1.1=680 150 530 6360
　　初级 618*1.0=618 150 468 5616
　　②校长月增额：618*1.7=1051元
　　③班主任月补贴：618*15﹪=93元
　　④生活补贴：城市教师：0元/月城郊乡镇中心校：50元/月城郊村小、乡镇中心小学及初中：150元/月乡镇村小：250元/月
　　（2）奖励工资（30﹪）：区教育局出台分配指导意见，各学校自行拟定分配方案，报教育局批准。
　　二、退休教师生活补贴
　　职称 年增额 月增额 月扣款 实际年增额 实际月增额
　　高级 12000*1.2=14400 1200 150 12600 1050
　　中级 12000*1.1=13200 1100 150 11400 950
　　初级 12000*1.0=12000 1000 150 10200 850

宜宾市兴文县2009年教师绩效工资执行标准
四川宜宾兴文县小高2类学校每月净增412元，3类每月净增472月；小一2类学校每月净增357元，3类每月净增417元。这百分之七十部分是扣掉了290元地方津补贴净增的，百分之三十奖励性工资还未到账。
兴文退休教师实际增加工资：中学高级 340元，中级（小高） 290元，初级（中二、小一）180元

从以上各地的执行标准可以看出，“以县为主”的教师绩效工资实际是“各自为阵”的绩效。加大了贫富悬殊，失掉了“公平、公正”和“同工同酬”的原则。如兴文县与叙永县相比，退休中学高级教师相差710元（1050-340）；中级教师相差660元（950-290）；初级教师相差670元（850-180）。其中兴文县古宋镇、共乐镇、大坝镇等地的教师原属叙永县管辖的，80年代划给兴文县管辖，他们怎么没有意见。
希望省委、省政府从公平、公正、同工同酬的原则出发，统筹全省教师的绩效工资，确保教师队伍稳定，促进教育事业发展。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享