出现“文氓主席”是用人观“精神障碍”
洪巧俊
自从出现湖南耒阳文联主席熊艾春网上晒诗遭差评，怒砸网站办公室这一奇葩新闻之后，评论如潮。我也凑热闹写了评论《“半文盲”当文联主席是谁之错？》，里面提到了用人观的问题，但没有剖析其根源。我说熊艾春是“半文盲”，但网友们说，称他“文氓主席”才名至实归。但就是这样一个人，当了宣传部副部长、文联主席。
早在两年前，天涯社区就爆料《精神分裂症患者当耒阳文联主席》，提到：熊艾春对文学艺术一窍不通，雷秋生当耒阳宣传部长，熊主席精神病发作，与雷作对，有次找不到雷，就敲门入室，翻箱倒柜，说看你躲到哪里去？后来耒阳市委书记袁延文特批3万元让熊去郴州治精神病。可是，熊艾春的文联主席，至今照当不误，以至出现晒诗遭差评怒砸网站。
“文氓主席”的出现，暴露出当前用人观的问题。其实这种用人观，早已不是耒阳一个地方的问题，可以说，带有一定的普遍性。10多年前，我在家乡县委部门工作时，就发现这种用人的弊端。比如乡镇党委书记干得不好，贬到县委宣传部任副部长，党史办当主任；干得好的重用到教育局、公安局、卫生局当局长，提拔到法院当院长等。按理，到宣传部任副部长，应该熟悉宣传、新闻、理论等方面的工作，党史办主任对党史要有一定的研究，教育局长应有教育工作履历，但他们全是“门外汉”。更奇葩的是从来没有在公检法工作过的人却担任法院院长、检察院检察长。
一位在工艺研究所工作的朋友告诉我，他单位是一个自收自支的事业单位，本来很红火，干部职工福利都不错。但由于所长书生气太浓，不懂得官场规则，他被调到政协后派来了一位新所长，这位所长不懂艺术，却偏偏自以为是，认为自己没有不懂的，加上霸道蛮横，又听不进别人的意见，折腾了几年，就折腾得发不了工资。这也说明上级领导的用人观问题，在任命所长时，没有考虑工艺研究所是具有专业水平的单位。由于在任命工艺研究所、法院院长、博物馆等领导岗位时，没有考虑这些岗位的专业性、特殊性，以至出现许多令人啼笑皆
洪巧俊
自从出现湖南耒阳文联主席熊艾春网上晒诗遭差评，怒砸网站办公室这一奇葩新闻之后，评论如潮。我也凑热闹写了评论《“半文盲”当文联主席是谁之错？》，里面提到了用人观的问题，但没有剖析其根源。我说熊艾春是“半文盲”，但网友们说，称他“文氓主席”才名至实归。但就是这样一个人，当了宣传部副部长、文联主席。
早在两年前，天涯社区就爆料《精神分裂症患者当耒阳文联主席》，提到：熊艾春对文学艺术一窍不通，雷秋生当耒阳宣传部长，熊主席精神病发作，与雷作对，有次找不到雷，就敲门入室，翻箱倒柜，说看你躲到哪里去？后来耒阳市委书记袁延文特批3万元让熊去郴州治精神病。可是，熊艾春的文联主席，至今照当不误，以至出现晒诗遭差评怒砸网站。
“文氓主席”的出现，暴露出当前用人观的问题。其实这种用人观，早已不是耒阳一个地方的问题，可以说，带有一定的普遍性。10多年前，我在家乡县委部门工作时，就发现这种用人的弊端。比如乡镇党委书记干得不好，贬到县委宣传部任副部长，党史办当主任；干得好的重用到教育局、公安局、卫生局当局长，提拔到法院当院长等。按理，到宣传部任副部长，应该熟悉宣传、新闻、理论等方面的工作，党史办主任对党史要有一定的研究，教育局长应有教育工作履历，但他们全是“门外汉”。更奇葩的是从来没有在公检法工作过的人却担任法院院长、检察院检察长。
一位在工艺研究所工作的朋友告诉我，他单位是一个自收自支的事业单位，本来很红火，干部职工福利都不错。但由于所长书生气太浓，不懂得官场规则，他被调到政协后派来了一位新所长，这位所长不懂艺术，却偏偏自以为是，认为自己没有不懂的，加上霸道蛮横，又听不进别人的意见，折腾了几年，就折腾得发不了工资。这也说明上级领导的用人观问题，在任命所长时，没有考虑工艺研究所是具有专业水平的单位。由于在任命工艺研究所、法院院长、博物馆等领导岗位时，没有考虑这些岗位的专业性、特殊性，以至出现许多令人啼笑皆