通过前面信息获取与比对，课题组发现长期位列世界500强的中国建筑企业最大问题：经济效益与发展规模不匹配，发展质量不高，效益有待提升。
即使在中国基建长达20年的20~30%高速增长时期，我国建筑业利润依然长期低下，已成为行业和企业家最为关注问题。
中国特大型建企赢利水平低于国外大型建企；与其他行业相比，中国建筑业远低于中国工业平均水平，应属利润率最低的第二产业。
产能过剩其实只是表象，业界声音最多的解释是：产能过剩导致恶性竞争和压价，问题仅考虑到这一步还失之肤浅。
行业长期利润低下、规模高速增长的背景下还出现产能过剩，一定有其深层原因，即国内建企长期不注重内部核心竞争力建设，导致行业门槛过低，新进入者可以很容易且风险较低的加入竞争。
当前总承包类企业由于长期在计划经济思维中打转，对关系竞争力的极度迷恋，疏于企业内功的提升。
缺乏真正的核心竞争力，在品牌、技术、资金运营、采购、成本控制等方面对新进入者都构不成竞争门槛。
特别我国建筑业长期处于规模不经济的现状，大企业成本比小企业成本高，小企业成本比个体包工头成本高。这种行业状况造成难以将有关系拿项目但没有管理经验的新进入者挡在门外，竞争者增多但无法控制。
中国建筑业企业的创新能力提升，几乎全用在设计招标规则和如何围标串标上，全国各地招标方法不下千种，围标串标技巧更是五花八门，这才是中国建筑业的悲哀，无怪乎建筑业一直是被整顿的行业。这种大量高水准人才外流，低水平人力资源较易入行的现状，对建筑业发展是非常不利的。
提升行业利润，促进行业良性发展出路究竟在何方？仁达方略课题组提出建议：
一是要从全球视野研究世界一流建筑行业企业发展规律、趋势，要让行业企业认识到问题的本质。
二是树立正确的企业价值观，改变我国传统建筑行业落后的计划经济思维。
三是大练内功，提升中国本土建筑企业核心竞争力，逐
即使在中国基建长达20年的20~30%高速增长时期，我国建筑业利润依然长期低下，已成为行业和企业家最为关注问题。
中国特大型建企赢利水平低于国外大型建企；与其他行业相比，中国建筑业远低于中国工业平均水平，应属利润率最低的第二产业。
产能过剩其实只是表象，业界声音最多的解释是：产能过剩导致恶性竞争和压价，问题仅考虑到这一步还失之肤浅。
行业长期利润低下、规模高速增长的背景下还出现产能过剩，一定有其深层原因，即国内建企长期不注重内部核心竞争力建设，导致行业门槛过低，新进入者可以很容易且风险较低的加入竞争。
当前总承包类企业由于长期在计划经济思维中打转，对关系竞争力的极度迷恋，疏于企业内功的提升。
缺乏真正的核心竞争力，在品牌、技术、资金运营、采购、成本控制等方面对新进入者都构不成竞争门槛。
特别我国建筑业长期处于规模不经济的现状，大企业成本比小企业成本高，小企业成本比个体包工头成本高。这种行业状况造成难以将有关系拿项目但没有管理经验的新进入者挡在门外，竞争者增多但无法控制。
中国建筑业企业的创新能力提升，几乎全用在设计招标规则和如何围标串标上，全国各地招标方法不下千种，围标串标技巧更是五花八门，这才是中国建筑业的悲哀，无怪乎建筑业一直是被整顿的行业。这种大量高水准人才外流，低水平人力资源较易入行的现状，对建筑业发展是非常不利的。
提升行业利润，促进行业良性发展出路究竟在何方？仁达方略课题组提出建议：
一是要从全球视野研究世界一流建筑行业企业发展规律、趋势，要让行业企业认识到问题的本质。
二是树立正确的企业价值观，改变我国传统建筑行业落后的计划经济思维。
三是大练内功，提升中国本土建筑企业核心竞争力，逐