近日为公司的对外沟通项目招聘一位实习生，感谢复旦大学新闻学院的陈教授介绍一位优秀的研究生来应聘。从我的信心来讲，招聘面试可以免了，因为复旦大学新闻学院的学历背景，就是一个硬指标，我信得过；何况陈老师能开金口推荐，更没得说了。
可是人事部门的规定也要尊重，所以我循例设计了一套面试题，让这位实习研究生当场发挥一下。果不其然，人英语流利，言谈大度，专业知识到位，非常符合公司项目的要求。作为复旦校友，我面对人事部的同事，颇感脸上有光。
没劲的事后来来了，人事部等那研究生离开后，又塞给我一份简历，说这个候选人你也看看，比较一下。我拿起一看，气就不打一处来，一个某地专科院校的经济类专科生，没有任何新闻或大众传播的学历背景。比较什么比较？复旦学生知道你这么比较，恐怕会很有受侮辱的感觉。
那专科生来了，英语背了三句半，就背不下去了；问她为何来应聘这个跟她专业不同的职位，她倒老实不客气地说：“我主要为了到大城市来锻炼锻炼，不在乎干啥。”我心里笑了：你不在乎干啥，我可在乎。看来不但是她，连带人事部的人，潜意识里都把企业沟通看成没专业要求的大路活，怎么没把谁家的大姑小姨子推荐来？
回家心里闷，点上波利瓦尔小皇冠雪茄，不由得不想起人事部最近给我这个沟通总监发的培训要求，培训项目是“管理基础”。我去问了都培训些什么，回答是一般基础。我只好老老实实问人事部：我在法国的MBA学历算不算学历，如果算，还培训这个？为了说明这个学历的含金量，特地打印2006，2007连续两年FT的全球商校排名表给人事部看，两年母校都是欧洲排名第一。（自认倒霉，读的不是是个人都知道的美国学校，例如哈佛或耶鲁）。人事部的女孩子特逗，说：“我们不懂法语，对不起，不知道这些。”我看看她的领导、人事部总监女士桌上摆着的中欧EMBA招生广告，只好苦笑一声。（这个时代，有多少人不是打小算盘走捷径而去老老实实苦学呢？）
其实大家并非为了读名校而苦读，当年我们都是为了提升自己的知识水平，追寻最好的教育机会。每个名校生，都在最好的青春时光，比大多数同龄人放弃了更多的娱乐和享受，把自己局限在学业里。一个