在人的一生中，大多数人都有有自己的职业经历，每个人生来本不是老板，都会有或长或短，或一生或一段的职业经历，我们在职场中需要经历各种各样的培训，需要面对各色人群，但是无论你处在什么环境下，你的职业素养的高低都会显露无疑，作为职业经理人，我认为员工可以从以下几个方面来养成和提高自己的职业素养。
首先，着装是不得不说的，人靠衣装马靠鞍！什么是职业和专业？有时候你的第一印象就决定了他人对你的看法，比如我们到银行，看到的员工都是着装整洁、统一的套装，这就无形中使我们的信任感增强，试想，假如你进入一家银行，看到的是银行员工着装随意，与其他人无异，你还敢放心的办理业务吗？所以，工作的过程中要逐步提高自己的着装要求，一下子改变可能比较难，但是，我们完全可以逐步的要求自己，一点点的向职业化，职业装靠拢。从现在做起，给自己一些改变，若干天后，你会发现，除了着装，你还发生着其他方面的变化。
第二，做事习惯！我们许多人在大学中刚刚毕业，还没有完全适应公司的快节奏，在做事方面也存在着不少的问题，比如，做事情的时候不是完了完成而做，而是为了做而做。做事看不到效果，看不到结果，只能看到你在操作的过程。甚至有些时候存在过家家的小脾气，其实这些都是还没有完全适应职业化的表现，这就要求我们的目标要明确，同时，作为管理者，更应该告诉你的下属，你想要的是什么，不能模棱两可，或者什么都想要，但是作为操作者来说，可能他的工作能力仅仅限于某一个范畴，不会那么面面俱到。
第三，精神面貌的调整。工作的时候就