在双童上班你会跟度假一样舒服

在我们工厂里上班，你可以养养松鼠，撸猫啊，泡泡咖啡啊，还可以到空中花园去摘摘水果。在双童做这些东西，不叫不务正业，他是我们员工的标配。他也是一种最高级的“省钱”方式。这是我们新打造的“森林长廊”。100米长。这边都是五彩的小木屋。里面有专门的各种各样的员工设施。后面实际上是我们员工小孩的一个娱乐中心。因为小孩是员工的幸福源头。然后这里有松鼠，它躲进去了，一共是有四只。这边是手办间，义乌的土特产，大家如果过来的话，也可以顺便拿一个。这边是一个咖啡馆。这是我们员工自己经营的。员工可以随时随地地来泡杯咖啡。那边有茶叶，可以自己泡。这边是撸猫间，养了8只猫。他们把猫可以抱出来，或者把猫带去办公室。这边是烧烤的，有烧烤炉，前段时间，我们连续做了两场烧烤，全员参加。这里又是一个打卡点，“世界义乌，我在双童很想你“，红色的板面很抢眼，可以拍张照坐这里。那边有个凉亭，员工们自己谈恋爱，找对象，在这里约会，在我们双童内部成家立业。现在我们去7楼的空中花园。我们来看一下双童的柚子。唾手可摘，咬一口都没问题的。每个月都有水果，上万斤的水果。大家一起分享。其实我们花了几千万来做这些事情。很多老板想不通，做工厂就是搞生产，搞这些名堂做什么，现在时代变了，现在的年轻人不缺一口饭吃，如果一个员工每天一睁眼，就是车间，就是机器，闭上眼就是漆黑的寝室，他几个月之后，心就凉了。他就离你而去了。离心离德了。我们来算笔账，我们建这些花园，他们的情绪就会被安抚，内心那种压力会慢慢释放。从而再回到工作岗位时，他们的效率就上去了。他们的创造力就完全不一样了。更多的员工把家安在双童了，甚至把小孩也带来了。员工稳定了，我就不需要天天盯着他们，更不需要天天招人了。也不用一天到晚去培养，培训新来的员工了。大家觉得这个成本会有多高，所以我们不能只算机器的账，还要算人心的账。工厂可以冷冰冰的，但生活必须是热气腾腾的。给员工的情绪价值才是公司最高级的降本增效。