关爱员工保障企业利益
一和家家
由于封建旧社会思想的遗传，企业压榨员工好像被认为是一件天经地义的事情，人们都在潜意识中接受了这种卑劣的潜规则，干的比驴多、吃的比猪差是很多底层员工的普遍感触。所幸，随着社会的发展，一些有先进思想的企业领导已经把员工利益重视起来，从工作到生活都给予员工最大的回报，尽全力给员工提供舒适的工作环境。其实，这是十分智慧的做法，员工在感到企业对自己的关怀时，工作积极性才会高，工作效率也会随之提高。所以，这是企业、员工都受益的做法。
陕西省陕煤集团一直很重视员工的福利待遇，陕煤董事长华炜经常会到生产现场与员工交流，了解员工需求。2007年，华炜在正式就任陕煤集团董事长兼党委书记时就指出，煤炭职工在艰苦环境中，为我国经济社会建设做出了巨大贡献，只有关注民生、关心基层矿工，提高矿工的工资收入，才能更好的做好经济建设工作。
大家都知道煤矿工人的劳动强度很大，工作很辛苦，所以陕煤集团在员工生活基础设施建设方面投入巨大。陕煤集团有些矿区非常偏僻，为了让员工生活的更舒心，
陕煤集团在矿区开办了生活超市
一和家家
由于封建旧社会思想的遗传，企业压榨员工好像被认为是一件天经地义的事情，人们都在潜意识中接受了这种卑劣的潜规则，干的比驴多、吃的比猪差是很多底层员工的普遍感触。所幸，随着社会的发展，一些有先进思想的企业领导已经把员工利益重视起来，从工作到生活都给予员工最大的回报，尽全力给员工提供舒适的工作环境。其实，这是十分智慧的做法，员工在感到企业对自己的关怀时，工作积极性才会高，工作效率也会随之提高。所以，这是企业、员工都受益的做法。
陕西省陕煤集团一直很重视员工的福利待遇，陕煤董事长华炜经常会到生产现场与员工交流，了解员工需求。2007年，华炜在正式就任陕煤集团董事长兼党委书记时就指出，煤炭职工在艰苦环境中，为我国经济社会建设做出了巨大贡献，只有关注民生、关心基层矿工，提高矿工的工资收入，才能更好的做好经济建设工作。
大家都知道煤矿工人的劳动强度很大，工作很辛苦，所以陕煤集团在员工生活基础设施建设方面投入巨大。陕煤集团有些矿区非常偏僻，为了让员工生活的更舒心，