成君忆要把自己“煮”成熟
没有一个英雄能够成为神仙。人力资源管理咨询专家、本土财经畅销书作家成君忆是一个英雄。作为新古典主义管理学派的旗手，成君忆的著作《水煮三国》首开大话式管理学作品的先河，以轻松幽默的笔调写出《谁动了我的奶酪》、《水煮三国》、《渔夫与管理学》，不仅连续三年引领国内图书市场的阅读潮流，带动了本土经管图书的创作，产生极大反响。他主张通过研究、整理以及卓有成效的策划和传播，让中国古典的管理文化重新焕发光芒，为当代中国企业的健康发展提供智慧支持。 冲着这个目标,成君忆要把自己“煮”到底。
无论成君忆“煮”事如何,他都给我们带来了一个崭新的理念,就是被历史检验出来的真理,后人可以反复地无拘束地活用.在四大文明的中国,5000年的雄厚历史给我们缔造了很多的营养，成君忆“煮”了一小部分,更多的部分等待我们重新去认识,去开发,去检验,所以,这个雄厚的历史仓库其实就是一部管理学的发展史。你不再是一个虚假的妄想，从成君忆发家的《水煮三国》到“煮”《西游记》的《孙悟空是个好员工》，他说后面还要将《水浒》、《红楼梦》继续来“煮”。
人们对成君忆“煮”出来的财经管理学表现出浓厚的兴趣。也对中国经典名著来做个重新解读，像成君忆否定对历史巨著传统的理解，提出了“原生态”的管理思想，让员工以创造者的身份投入到工作中去。
成君忆曾经说过,自己因为在写《水煮三国》的时候，承认它的思想价值是值得去怀疑的。可是,我们反过来看,成君忆从这些畅销书中提出的新古典主义管理思想,更值得我们用“功德主义”取代功利主义。
。
出于一种无私的关怀，一种无私的爱，《水煮三国》无疑是大话体管理学作品的开山之作，成君忆打破了管理类图书大多存在生硬、枯燥、教条的问题，给读者一种愉快的阅读文本，成为新财经图书的灵感焦点与出版界的革命思路，可以说,成君忆将古典文学与现当代管理学完成了新的嫁接。他的另类管理学“煮”的很有价值，也很有超越。
从成君忆首选的《水煮三国》《西游记》等完整管理案例来看,书中角色的性格、观念、所处环境、对处理事物态度的不同，形成了我们平常企业中员工团队的不同，并且,从一个近乎大众耳闻目染的历史巨著中轻松地得到现在