作为面试官，你会选择这样的求职者吗？

现在正是高校应届毕业生求职的高峰期，很多知名企业都在全国各大高校进行大规模的校园宣讲活动。宣讲会之后就是对应聘的学生进行层层筛选，以期找到自己所想要的员工。这期间主要经过以下环节：简历筛选－－笔试－－第一轮面试－－第二轮面试－－做出是否录用决定－－签定就业协议。

前几天，自己也亲身经历了一次面试的全过程。这其中让我发现了一些很有趣的事情，主要是求职者在回答面试官的提问时，一个同学的回答让我有点意外。其中有两个问题让我觉得很有趣。其一是，当面试官问道“自己对于现在找工作怎么看，有什么打算？”一个同学回答到:'先就业，再择业！”其二是，当面试官有问道：“自己在大学四年多学到了什么？”这位同学又回答道：“大学什么都没学到，社会才是真正能学东西的地方（全是原话）。”此同学计算机二级没过，说：“计算机二级有什么用，学校要求过简直是毫无道理”。从它的回答中，自己也想到了一些问题。

首先对于他的第一个回答：“先就业，再择业！”大家有没有想到些什么？我觉得他的回答非常愚蠢！“先就业，再择业！”这是在激烈的就业竞争压力下，高校在鼓励学生降低求职期望，以避免毕业就失业，找不到工作而说的。而在用人单位面前这话能说吗？用人单位招聘人员是希望能找到一个忠实于企业，能够努力地为企业创造价值的员工。对于上述回答，用人单位很容易就会想到：“你先就业，再择业。不是想把我的企业，当成了试验田，不满意就一拍屁股走人。而我把你招进企业还要花费一大笔培训费用，这样的人我能招吗？我敢招吗？”所以在求职过程中讲话一定要三四而后行，不要随随便便的乱说。要分清楚场合，要知道什么话该说，什么话不能说。其实，对于“先就业，再择业！”本质上无可厚诽。对于当前的严峻就业形势来说，毕业生就是应该做好先就业，再择业的打算。因为每年就还有相当一部分应届大学毕业生找不到工作的，不降低就业期望是很难找到一份好的