学生会成员常见的错误四
2006-12-27 20:42阅读：
错误四：学生会干部不善于处理与同学的关系。
病症：部分学生会成员在学生会的工作中，由于工作方式或工作作风欠妥，容易与同学产生矛盾/争吵，影响了学生会在学生中的整体形象，一定程度上降低了优秀学生进入学生会的愿望，进而最终影响到学生会成员的整体素质。常见于干事级别的成员。
诊断：上面我已经把这一错误的危害都解释清楚啦，它不但是学生会成员与普通学生的矛盾，而且更是影响学生会组成人员素质底下的一个重要元凶。我们还是先看一个例子：
有一次的校运会，学生会对整个运动场进行管理，其中在一个入口处，发生了值勤的学生与同学发生矛盾。原因是该学生要进入运动场，而进场是需要有袖章的（进场证明），当时值勤的学生把他拦住啦，可能是言语上的一些误解，两者争吵的很厉害，极有动手的可能。正好科长路过了，才把问题解决。在这个案例中，其实这位值勤的学生干部，只要稍微解释一下，问题就不会这么容易被激发啦！
某次在周四下午的第二课堂中，有某个部门的干事，要到课室中去考勤学生的人数，当他到了某间科室后，发现有人在打扑克，他当场就没收了这幅扑克，也没有说要如何的取回。走出课室后，他把手中的扑克撕毁啦，而且“残骸”就扔在课室的走廊上。刚好被我看到！如果这扑克的主人要追回这扑克，那就不那么容易处理啦！这情况我就不过多介绍啦，大家都清楚这是一种错误的做法！
再讲
一个案例。某一名学生会干事，他是潮汕地区的学生（我不记得是什么地方的啦，我假设了一个地区）。有一次，潮汕地区的学生与某一个地区的学生发生矛盾，该干事知道了他们的同乡会去打架，他不但没有去阻止，反而被“统战”过去啦！他原本准备去帮同学出气，结果谁也没帮到，还一律要处分。
我上面列举了很多这些案例，你们稍微回忆一下，都会有一大堆。所谓学生会干部不善于处理与同学的关系，其实就是他们没有把握好一条很重要的原则：设身处地的为同学着想，多思考一下这些违纪同学的情况。我给你们讲一个自己遇到过的案例，大家就清楚啦！
在某一天晚自修放学后，在男学生宿舍的四楼，我听到了一些争吵声。我过去看了一下，看到有一班师兄在一间宿舍的门口，心情很激动，说白了就是想打架，同时我看到了某部的一位副部长。我了解了情况后，原来是这位副部长在维持宿舍纪律的时候，被里面宿舍的同学踢了一脚，后被自己班的同学知道啦，他们上来想为副部长出气。我观察了一下周围的情况，加上里面宿舍的学生，大概牵涉有10多位同学。我先找了外边这班同学的“老大”，我先问他是什么回事，他很激动的说了~~~。然后我就告诉他，你是毕业班的学生，如果你现在进入打他们，你的毕业证可能会有麻烦，并且你们中的╳╳本身就有处分在身，如果你们要打架，可能会有被开除的后果。显然他是知道我说话的意思，他也明白打架的后果，接着他对我说，那他（指宿舍里面的同学）打了我的同学，要这么办？我给了两个方案他：一个是你现在就进去打他，我说对学生科说我控制不了，所有事情你们自己负责。第二个方案是，我进去把宿舍里面学生的名字都记录下来，我交给学生科处理，你们只是路过看热闹的，之后你们就走啦！这位“老大”之后一直重复着他打了我的同学，怎么办？我再跟他说，他不但打了你的同学，也打了我的部长！如果你非要进去打他出气，我不阻止你！如果你信得过我，就交给我处理。不用多说，他们肯定选了第2个方案。第2天我把情况告诉的科长，处理的结果是打人者严重警告，我们的部长校会宣告表扬。并且科长第一个反映不是去找打人的学生，而是找宿舍管理员，质问他们为什么在当时没有出现，在做什么！
我要告诉各位学生会成员，其实我们都是学生，我们的出现是在帮助你，不是来害你，我们学生会能处理的问题，我们处理，如果你不接受，你只好接受学校学生科的处理！他们怎么处理，与我们学生会没有关系，你自己承当责任！就像在纪律部一样，学生仪容仪表有问题，我告诉他们：在本周五中午的时候（周一校会的检查），你把头发染回了，过来学生会消名，也就什么事都没有，你们的名单不会到学生科，事情就结束，不会有任何的处分，也不会留有名字。如果你们不来消名，这名单就上交给学生科，他要怎样处理，我管不了，这已经不是学生会的事情啦！你们有自己的选择，我不干涉，我只是把问题交代好！结果绝大多数都来消名啦，没来的同学我把名单送到学生科，由学生科处理。
我说了很多，也就是要告诉大家，做事情要有准则，把握好上面的准则，其实与同学的关系就不会那么容易产生矛盾。
这系列我已经写完啦！有机会我会再写的，谢谢你们的阅读！
The
End
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