内心的平静才是永远

2013年最后半个月，我要求自己必须放慢脚步，放松思维，改变节奏。梳理梳理。。。阅读了有关黄光裕和李嘉诚二本书。二人都健在，黄从狱中出来才四十出头，就是我们这个年代的人物，不遥远。

企业文化说到底就是老板的文化。黄光裕的性格及思维方式，直接导致了国美的企业文化缺陷——崇尚商业信息，摒弃人文价值。当然，这也与国美的企业和产业特点有关。连锁企业，它的文化特色就应该重点体现在纪律、制度上，强调的是速度和服从。
　　
习惯决定思维，思维决定性格，性格决定命运。今天的黄光裕令我扼腕叹息，也一再给我们敲响警钟，一个人，可以让人敬畏，但是身边必须要有一两个真诚的朋友。没有哥们的老总们，他们的命运是何其地孤独！

　　所以，我感悟到黄光裕面对的问题不是他一个人的问题，而是一代人的问题，是我们这个民族、这个时代所面临的同质问题——我们的资本家骨子里的那种跋扈和飞扬至少需要两代人的沉淀，才能沉淀出比尔·盖茨以及乔布斯的那种从容和优雅。

而 李嘉诚，“求百事谦，不如免一事之辱。邀千人之欢，不如释一人之怨”
“春有百花秋有月，下有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节”
“做老板，权利来自你的地位，这是上天的缘分或凭你努力和专业知识，做领袖，力量源自于 人性的魅力和号召力”。