龟兔赛跑的故事妇孺皆知，通常是用来说明“骄傲使人落后”的道理。现在我们撇去“骄傲“这层意思，单单从管理学的角度来认识一下这个故事，挖掘其蕴涵的管理学知识。
第一：竞争机制不健全
为什么在比赛的过程兔子想去睡懒觉呢？在比赛的过程中，兔子没有一个很好的标杆可以去超越。具有明显弱势的乌龟不会给兔子造成压力。没有压力就没有动力，无法爆发兔子的潜能，无法取得超越性的成果。在一个企业内，如果缺乏良性的竞争，企业将失去活力，犹如一潭死水，毫无生机。在这种环境下，员工没有热情，何来拼劲，何来业绩？
第二：缺乏系统的监督机制
为什么在比赛的过程兔子能有机会去睡懒觉呢？这就是明显缺乏监督机制、缺乏约束机制的表现。对一个企业来说，如果缺乏监督机制，就会使企业的政策、措施流于形式，无法正常贯彻实施。这样的话，企业将处于一种无序状态，进而无法正常运营，长此以往，“企”将不“企”了。
第三：缺乏有效的激励机制
我们都知道跑是兔子的强项，为什么在和兔子在比赛的过程中他竟会去睡觉呢？类似地，在企业，员工为什么会停滞不前呢？人都是一定利益的追求者。从马斯诺的需要层次理论知道，人有五个层次的需求，人们各层次的需求得到满足的过程就是对相应利益的追求。要大家奋起直追的前提是满足人们各层次需求或利益。通过调动人们的积极性，充分挖掘他们的潜力，将他的内在优势转化成行为上的真正优势。要针对他们的需求或利益建立相应的激励机制并予以贯彻实施，达到预期的
第一：竞争机制不健全
为什么在比赛的过程兔子想去睡懒觉呢？在比赛的过程中，兔子没有一个很好的标杆可以去超越。具有明显弱势的乌龟不会给兔子造成压力。没有压力就没有动力，无法爆发兔子的潜能，无法取得超越性的成果。在一个企业内，如果缺乏良性的竞争，企业将失去活力，犹如一潭死水，毫无生机。在这种环境下，员工没有热情，何来拼劲，何来业绩？
第二：缺乏系统的监督机制
为什么在比赛的过程兔子能有机会去睡懒觉呢？这就是明显缺乏监督机制、缺乏约束机制的表现。对一个企业来说，如果缺乏监督机制，就会使企业的政策、措施流于形式，无法正常贯彻实施。这样的话，企业将处于一种无序状态，进而无法正常运营，长此以往，“企”将不“企”了。
第三：缺乏有效的激励机制
我们都知道跑是兔子的强项，为什么在和兔子在比赛的过程中他竟会去睡觉呢？类似地，在企业，员工为什么会停滞不前呢？人都是一定利益的追求者。从马斯诺的需要层次理论知道，人有五个层次的需求，人们各层次的需求得到满足的过程就是对相应利益的追求。要大家奋起直追的前提是满足人们各层次需求或利益。通过调动人们的积极性，充分挖掘他们的潜力，将他的内在优势转化成行为上的真正优势。要针对他们的需求或利益建立相应的激励机制并予以贯彻实施，达到预期的