说了，不等于做了；做了，不等于做到位了
2009-04-20 14:12阅读：
|
|
读了西武编著的《做事做到位》一书，在字里行间，我看到《做事做到位》最显著的品质特征就是认真，做事做到位是每一个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。
在书的前面，作者用几条信手拈来的事实和数据，1988年1月13日大亚湾核电站塔吊倒塌事件；2002年9月24日辽宁凌源市中小学生集体中毒事件；2003年12月23日重庆开县井喷事故，说明所有的这些事件，不管哪个，究其原因，都集中体现在执行制度不认真，措施采取不得力，检验不严格。概括成一句话就是做事不到位，总认为事情做得差不多了，没必要再做了。
书中还列举了许多浅显易懂的故事进行例证，目的就是要引导读者做事要认真，做事要到位。多一些善始善终的人，少一些虎头蛇尾的人；多一些正直的人，少一些虚伪的人；做事到位的人多一些，差不多先生少一些。
通过学习《做事做到位》一书，不仅让我在工作态度上得到了转变而且还教会我如何改进工作方法、提高工作水平。比如，书中在“工作就意味着责任”中写到 |
|
：强烈的责任心使人对工作、对生活、对他人、对自己都会表现出热情和活力。有为才有位，更高的职位也就意味着更多的责任。看来，恪守本职不仅是对工作负责，也是对自己负责。责任心是一个人必备的职业品德，同时更是必要的生活态度。又如，“应对干扰是分内之事”中写到：很多员工都缺少主动思考问题、解决问题的习惯，遇到矛盾都希望上交，都希望公司领导既发现问题又给出问题的答案，对待工作拖拖拉拉，习惯了不痛不痒、马马虎虎，习惯了得过且过、敷衍了事。对查出的问题总会找出种种原因和理由，借口一大堆，困难一箩筐。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到干扰时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干扰也是你分内之事。在“不满足于尚可的表现”中写到：无论做任何事情，仅仅做到尽力而为还不够，必须竭尽全力才行，因为它决定一个人日后事业上的成败。要做就做最好的，你才能永远领先他人一步。我们不可能把每件事情都做得完美无缺，但是我们可以不断增强自己的力量，不断提升自己。在做任何事情的时候，我们都应该以严谨的作风去认真对待，如果只是以做到“尚佳”为满意，那他决不会有太大的成就，如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
这本书可以说是字字句句点醒我，在以后的工作中，我要时时检查自身存在的“不到位”，认真学习提高做事效率和质量的方法，树立起良好的职业观，按照七条基本行事准则促进良好习惯的养成。做事要坚持：一要日事日毕、工作到位；二要用心做事、尽职尽责；三要制订计划、坚决执行；四要小题大做、关注细节；五要一板一眼、踏踏实实；六要坚持高标准、严要求；七要及时补位、善于跑位。
国际物流中心作为一个重要的对外服务窗口，部门员工的一言一行会直接影响公司的形象，对我来说，要热爱自己的岗位，用心地干好本职工作，用心地为客户服务，把每一项工作、每一件事情做好，做到位。
