“温馨提醒您：坚决做到‘喝酒不开车，开车不喝酒’，不违规吃喝打牌，注意居家安全……”清明节期间，京山市审计局办公室干部陶文娟向退休干部贾正中发送提醒短信，并通过电话反复叮嘱。自今年2月起，该局创新建立“一对一”联络服务机制，强化退休干部教育管理，切实保障退休干部“老有所安、老有所学”。
针对退休干部教育管理难点，2026 年春节前夕，该局党组统筹部署，安排47名在岗干部与47名退休干部建立“一对一”包联关系，为每位退休干部配备专属在岗联络员，全面负责联络服务工作。联络员通过每月至少一次电话沟通、一条短信提醒，实现联系服务常态化、精准化。联络内容紧扣纪律底线，重点围绕严禁酒驾醉驾、规范社会交往、严守重大事项报告制度等关键方面，及时开展温馨提示与纪律提醒，把日常教育管理监督融入常态化关怀，实现教育管理要求“精准滴灌”。
“一对一”联络服务机制推行以来，获得退休干部广泛认可。“专属联络方式既让大家感受到组织的严管约束与纪律要求，也体会到持续不断的关怀温暖，如同身边多了一位‘纪律辅导员’，帮助大家时刻绷紧纪律之弦、明晰行为边界，是组织坚持严管与厚爱结合的生动实践。”退休干部何遵顺表示。
下一步，该局将持续深化“一对一”联络服务机制，推动退休干部学习教育与管理监督，从阶段性、集中式会议，延伸至常态化、点滴化日常互动，让工作更精准、更常态、更有温度。引导退休干部在遵规守纪、永葆本色上作表率，为全市退休干部教育管理监督工作提供可复制、可推广的实践经验。