有关西方人的Stereotype，一个最大的误解
2021-08-16 16:35阅读：
英语有一个单词叫Stereotype。Stereotype的形成，主要是道听途说。如果你亲身经历了，你就会发现。很多Stereotype，是不准确的，有的甚至与真相截然相反。
中国流传着一个关于西方人最大的Stereotype，也是最大的误解：与中国人相较，西方人为人单纯、心眼少，坦率直接。这个误解（Stereotype）的形成是两类人的功劳，一类是那些在西方走马观花的学者；第二类是通过读西方的书来了解西方的中国人。他们给国人描绘了他们心目中的西方人，形成了今天这个流传甚广的Stereotype。
在西方走马观花的学者，没有和西方人在一起工作，他们的结论不足为凭。因为只有一起共事，存在合作与竞争关系，存在利益冲突的时候，才有机会深刻了解对方。而我们的很多知识分子，实际上是在国外学习和读书，顶多是在西方大学教书。大学教职工之间的关系比较松散，更像是个体劳动者；这种人际关系相对是比较简单的，没有利害关系、利益冲突，所以看不到西方人性格的真相。
第二类通过读西方的书认识西方人的文科知识分子。他们了解的西方人是书本上的，外加自己的“想象”处理过，与真实世界相去甚远。
作为一个和西方人共事五年的中国人，我忍不住得说两句。
我对西方人的了解，源自亲身体验和观察，应当来说，对西方人的了解是比较深入的。先后与我共事过的西方人，主要来自于欧盟国家，有英国人、德国人、法国人、葡萄牙人、爱尔兰人、丹麦人等等。五年期间的办公室政治斗争，有纵横联合、虚与委蛇、暗中较劲，甚至有短兵相接。真实的西方人，和我们心目中的西方人
，差别是非常大的。
西方人排第一的、最大的性格特征是Aggressive，也就是我们汉语说的“进攻性”非常强。在人际关系中非常主动。当发现一段关系对他有利的时候，他会想尽一切办法积极主动维持这种关系。当他发现你在他的成长路上是一个绊脚石的时候，他会毫不客气、进攻非常凶猛。他们极少被动应战，而是主动运作，制造题材、积极炒作，而且非常善于制造概念、引导舆论，为达到自己的目的造势。
如果你不相信，有一点很好证明。在西方公司中的中国员工，晋升很慢，极少升到高位。一般只能从事技术工作，因为从事技术工作，不需要和人打交道。这背后不仅仅是个语言弱势问题。
国际舞台上也是一样，哪个国家与他们为敌，他们总是找到污损你的办法（制造一个概念）、攻击的切入点和角度，短短几年，不知不觉中，你的形象就面目全非了。
第二个特点，西方人非常老谋深算。考虑复杂问题，聚焦目标，思虑长远，极少情绪化。他们不会为了一时的情绪，坏了自己的长期规划。相反，中国人按说性格内敛，但实际上有时候很情绪化。西方人，心机深沉，你很难知道他在想什么。
在国际舞台上，西方人外交战略的艺术，炉火纯青：深谋远虑，能沉住气。不到时机，隐忍不发；时机一到，一招致命。他们是很少吃亏的，总是能做到自己的利益最大化。
第三个特点，从正面说，是西方人非常自信，他们从不谦虚，觉得自己不行。即便是自己真的不行，他们嘴上也是大话连连，表现得信心满满。而且他们即使知道你比他行，他也绝不会承认。像我们中国人那种“自谦”或者相互谦让的事，在他们那里绝对是没有的。
第四个特点，也是我们普通中国人最难相信、最难接受的，就是西方人非常善于人际沟通。他们人际沟通技巧的学习是从幼儿园、小学教育开始的，所以各种交际手段运用娴熟，察言观色，嘴巴非常甜。中国女人经常错把西方人的奉承当爱情，中国人男人经常错把西方人的礼貌当友情。办公室一群同事中，谈笑风生、如鱼得水的肯定是西方男人，最迟钝的那个、“蹲在角落里”的那个，肯定是东方男人。西方人非常善于观察人际关系中细微末节，那一双双蓝眼睛、绿眼睛，非常犀利敏锐。你脑子里的想法，你还没有开口说，他就知道了。
四个特点，归纳起来一句话：他们这帮人“不简单”。一个有能力殖民东方和非洲大陆三百多年，主导世界四百多年的民族，绝对是“不简单”的。
你觉得别人“简单”，只能说明自己“太简单”。
走马观花、浮皮潦草的学者和那些文科知识分子，这两种人，在西方难以出人头地，混不出名堂，回到国内来，瞬间都是“人尖子”，他们有意无意中编造了一个最大的Stereotype。日常生活中的Stereotype，无伤大雅，饭后茶余的话题而已。但在国家关系上，引导民众放松警惕，低估和误判对方，是要吃大亏的。
