一年一度评职称，颇多感慨。有的人五六年几无长进，不知道时间都去哪儿了；有的人三两年上一个台阶，令人刮目相看。有的人答辩时成竹在胸侃侃而谈，评委称为像听讲座；有的人照本宣科犹犹豫豫，显然缺乏自信。十几分钟下来，高下立判。为进步者欣喜，为停滞者遗憾。据我的观察，进步快慢，决定于个人努力，也与所处组织环境有关。就环境而言，严格要求与放任自流，一年见出差距，三年分出层次；加上个人努力的差异，五年即可分出台上台下。
过去常说百年树人，成就一个大师固然需要一生的时间，但就一般人才的成长来说，在知识更新和传播都光速化的今天，五年就是一茬人。