春节回家，狂玩了几天麻将。所谓的狂玩，就是每天三件事――吃饭、睡觉、搓麻。吃饭的时间很短，睡觉的时间绝对没有搓麻长，午饭及晚饭以后的光阴，我通常都鏖战在麻将桌上。
几天下来，不仅赢了些小钱，还悟出了些大道理――职场如麻坛啊。
首先，你不能决定和谁一起玩――尤其是人手不够的时候，更不能决定谁是上家、下家和对家，这得靠掷骰子。正如普通职员既不能决定谁是老板谁是同事，往往连谁是下属也不能决定，这是人事部门的职责与权力。有时候，你正赢得顺风顺水，上家突然接到一个紧急电话，慌忙抽身而退。虽换了个人上场，游戏依旧，可你却怎么也找不回刚才的感觉，牌势一落千丈。就像好不容易遇到个赏识你的好领导，正踌躇满志之时，晴天霹雳，宝座易人。一朝天子一朝臣，还没明白过来，已被打入冷宫，升职加薪顿成泡影。除非你另外找到更好的牌场，可以气势磅礴地一掀牌桌：“大爷我不伺候了！”否则只能稍安勿躁，甚至忍气吞声，苦苦等待下一轮机遇的重现。“君子报仇十年不晚”和“小不忍则乱大谋”这两句话就交替成为那段灰色时光的msn签名。
其次，你不能决定如何玩。如果那三位仁兄只会玩没啥技术含量的推倒成，即便你最擅长做清一色对对胡，也只能入乡随俗，随波逐流，否则就会成为彻彻底底的冤大头。别人和得稀里哗啦的，而你连听都没听过，此时阳春白雪、曲高和寡绝对不是褒义词。正如职场人士要关注企业文化和职场氛围，假如公司里小人泛滥，领导只赏识善于钻营之鼠辈，你的专业技能再强，也不过落得个资深技术人士罢了，加官进爵是万万不可能梦想成真的。既然改变不了上司的作风，就只好改变自己委曲求全了，也可以美其名曰：挑战自我，打破舒适圈，提高适应性。
再者，你不能决定玩多久。也许，正玩在兴头上，手机一响，老婆大人有令――速到丈母娘家报到。或者对家上司有旨――火速将我儿子从补习班接回来。这都将导致game over，无论你是否情愿，都要忍痛割爱。职场中何尝不如此呢？原本负责一个项目，进展得好好的，忽然天降不测，派你去另外一个不相关的部门，又甜又美的桃子就由上司的新宠独摘了。“我是一块砖，上司随意搬，搬去盖猪圈，心甘又情愿”，事已至此，也只好无数遍地自我安慰了。职场人士，能真正决定自己命运的又有几
几天下来，不仅赢了些小钱，还悟出了些大道理――职场如麻坛啊。
首先，你不能决定和谁一起玩――尤其是人手不够的时候，更不能决定谁是上家、下家和对家，这得靠掷骰子。正如普通职员既不能决定谁是老板谁是同事，往往连谁是下属也不能决定，这是人事部门的职责与权力。有时候，你正赢得顺风顺水，上家突然接到一个紧急电话，慌忙抽身而退。虽换了个人上场，游戏依旧，可你却怎么也找不回刚才的感觉，牌势一落千丈。就像好不容易遇到个赏识你的好领导，正踌躇满志之时，晴天霹雳，宝座易人。一朝天子一朝臣，还没明白过来，已被打入冷宫，升职加薪顿成泡影。除非你另外找到更好的牌场，可以气势磅礴地一掀牌桌：“大爷我不伺候了！”否则只能稍安勿躁，甚至忍气吞声，苦苦等待下一轮机遇的重现。“君子报仇十年不晚”和“小不忍则乱大谋”这两句话就交替成为那段灰色时光的msn签名。
其次，你不能决定如何玩。如果那三位仁兄只会玩没啥技术含量的推倒成，即便你最擅长做清一色对对胡，也只能入乡随俗，随波逐流，否则就会成为彻彻底底的冤大头。别人和得稀里哗啦的，而你连听都没听过，此时阳春白雪、曲高和寡绝对不是褒义词。正如职场人士要关注企业文化和职场氛围，假如公司里小人泛滥，领导只赏识善于钻营之鼠辈，你的专业技能再强，也不过落得个资深技术人士罢了，加官进爵是万万不可能梦想成真的。既然改变不了上司的作风，就只好改变自己委曲求全了，也可以美其名曰：挑战自我，打破舒适圈，提高适应性。
再者，你不能决定玩多久。也许，正玩在兴头上，手机一响，老婆大人有令――速到丈母娘家报到。或者对家上司有旨――火速将我儿子从补习班接回来。这都将导致game over，无论你是否情愿，都要忍痛割爱。职场中何尝不如此呢？原本负责一个项目，进展得好好的，忽然天降不测，派你去另外一个不相关的部门，又甜又美的桃子就由上司的新宠独摘了。“我是一块砖，上司随意搬，搬去盖猪圈，心甘又情愿”，事已至此，也只好无数遍地自我安慰了。职场人士，能真正决定自己命运的又有几