又快到月底了。
照例，生产计划依旧拉着长长地大尾巴，都已经半年了，生产任务还没有完成过一次。估计又得挨老板的批了，唉！
任务完不成归完不成，但分厂的生产会议还得按时召开。
与往日一样，经理先给我们分析了当前的形式与完成生产任务的困难。最后，他提高了声音问：“大家有没有信心完成生产任务？”
会议室里鸦雀无声。
大家都等着经理发脾气呢。
谁知，经理话锋一转，又问“也许是长期得不到休息，疲劳了，才导致我们完不成任务的，不知休一天班能不能完成任务？”
“能完成！”下面开始有了响应。
“休两天能完成吗？”经理又紧接着问。
“能完成！能完成！你就瞧好吧！”这一次高高的声音在会议室里回荡起来。
“好的，咱就明天后天休两天班，散会！”
月底的时候，出乎预料，生产任务超额完成。
是的，有些时候，还真的是这样，以退为进，没准就能收到奇效，这与磨刀不误砍柴工是同一个道理。有些工作，看似加班加点不能完成的，但双休就能完成，这是真的！
照例，生产计划依旧拉着长长地大尾巴，都已经半年了，生产任务还没有完成过一次。估计又得挨老板的批了，唉！
任务完不成归完不成，但分厂的生产会议还得按时召开。
与往日一样，经理先给我们分析了当前的形式与完成生产任务的困难。最后，他提高了声音问：“大家有没有信心完成生产任务？”
会议室里鸦雀无声。
大家都等着经理发脾气呢。
谁知，经理话锋一转，又问“也许是长期得不到休息，疲劳了，才导致我们完不成任务的，不知休一天班能不能完成任务？”
“能完成！”下面开始有了响应。
“休两天能完成吗？”经理又紧接着问。
“能完成！能完成！你就瞧好吧！”这一次高高的声音在会议室里回荡起来。
“好的，咱就明天后天休两天班，散会！”
月底的时候，出乎预料，生产任务超额完成。
是的，有些时候，还真的是这样，以退为进，没准就能收到奇效，这与磨刀不误砍柴工是同一个道理。有些工作，看似加班加点不能完成的，但双休就能完成，这是真的！
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