薛永武
生涯设计虽然因人而异，但也蕴含着基本的规律。我们只有充分认识生涯设计的重要性，了解和掌握生涯设计的基本规律，才能更好地促进我们的人才开发。
一、生涯设计的原则
生涯设计是人的一生中最重要的设计，不能人云亦云，不能妄自菲薄，也不能好高骛远，而是应该遵循生涯设计的原则，充分认识生涯设计的意义，尽可能避免生涯的随意性和盲目性。
（一）最优化原则
生涯设计最优化原则是指通过整合各种要素，提升实现生涯目标的合力，实现最高的生命价值。设计生涯要考虑个人自我内部身心和谐，达到感性与理性、情感与理智的和谐，在知、情、意统一中形成个人整体“聚焦”的合力；性格、兴趣、知识、能力等与成才目标和谐统一，达到优化组合；利用客观条件和外部环境，形成人才开发的整体合力，发挥各种主客观要素的最大效益，争取1+1﹥2。简言之，生涯的最优化设计就是减少弯路、逆境和挫折，努力实现客观环境、外部条件和身心诸要素和谐统一所产生的最大合力，追求成才的直通车，争取最大效益，实现最高的生命价值。
（二）时效性原则
生涯设计的时效性原则，即争取成才的周期最短，效率最高。人才开发遵循用进废退的规律，身体素质、心理素质、知识结构和能力结构都具有时效性的特点。时效性启示我们，人生要经过很多十字路口，选择正确的未来之路，就可能获得最佳发展时机；相反，就可能失去发展机会。
注重最佳时效性原则，是在科学设计前提下实现生命最大价值，而不是急于求成。王充的《论衡·状留》写道：“枫桐之树，生而速长，故其皮肌不能坚刚；树檀以五月生叶，后彼春荣之木，其材强劲，车以为轴。”王充根据枫桐和树檀的生长时间长短，揭示了人才开发的本质内涵：人才开发往往是欲速则不
生涯设计虽然因人而异，但也蕴含着基本的规律。我们只有充分认识生涯设计的重要性，了解和掌握生涯设计的基本规律，才能更好地促进我们的人才开发。
一、生涯设计的原则
生涯设计是人的一生中最重要的设计，不能人云亦云，不能妄自菲薄，也不能好高骛远，而是应该遵循生涯设计的原则，充分认识生涯设计的意义，尽可能避免生涯的随意性和盲目性。
（一）最优化原则
生涯设计最优化原则是指通过整合各种要素，提升实现生涯目标的合力，实现最高的生命价值。设计生涯要考虑个人自我内部身心和谐，达到感性与理性、情感与理智的和谐，在知、情、意统一中形成个人整体“聚焦”的合力；性格、兴趣、知识、能力等与成才目标和谐统一，达到优化组合；利用客观条件和外部环境，形成人才开发的整体合力，发挥各种主客观要素的最大效益，争取1+1﹥2。简言之，生涯的最优化设计就是减少弯路、逆境和挫折，努力实现客观环境、外部条件和身心诸要素和谐统一所产生的最大合力，追求成才的直通车，争取最大效益，实现最高的生命价值。
（二）时效性原则
生涯设计的时效性原则，即争取成才的周期最短，效率最高。人才开发遵循用进废退的规律，身体素质、心理素质、知识结构和能力结构都具有时效性的特点。时效性启示我们，人生要经过很多十字路口，选择正确的未来之路，就可能获得最佳发展时机；相反，就可能失去发展机会。
注重最佳时效性原则，是在科学设计前提下实现生命最大价值，而不是急于求成。王充的《论衡·状留》写道：“枫桐之树，生而速长，故其皮肌不能坚刚；树檀以五月生叶，后彼春荣之木，其材强劲，车以为轴。”王充根据枫桐和树檀的生长时间长短，揭示了人才开发的本质内涵：人才开发往往是欲速则不