（1766）很少人喜欢受到批评

构建一个高效且具有创造力的工作环境，离不开出色的员工。他们的背景不同，看问题的角度各异，但他们有着共同的特点，那就是，具有超凡的创新能力，能够完成繁重的任务，并能很好地相互协作。
很少人喜欢受到批评。工作中收到负面的反馈，会让你自己产生怀疑，让你感到沮丧，感到自己很脆弱，你的大脑会对负面反馈做出反应。