朋友交流：什么样配置的孩子适合培养为管理者

朋友交流：什么样配置的孩子适合培养为管理者（旧文重发）

朋友们学习交流，当然也会从各个角度提出相应的问题，我们从正向和反向来讨论对应关系。成为管理者的命盘各有千秋，所以不能一概而论。我们从正向考虑是，通过具体的命局来分析各方面个性化特点，结合现实应对管理者需要的天然条件，也了解对于具体命局现实中培养需要弥补或者规划的引导方向，来规划适合管理者的培养需要。
也就是说，适合未来成为管理者的孩子，命局也各不相同，而其中需要加强的方面在后天培养时也各不相同。举个例子，例如正官条件除过旺外配置良好，但印起到化官的作用，所以多发挥印方面的才能，在现实中及时应用是至关重要的，这一项做好基本具备比较完整，
具体各种实例朋友们在现实中遇到不少。为了朋友们更好地理解适合培养成为管理者的孩子的特性，我们也可以举个别配置情况聊聊一些典型的条件，例如正官主导的类别比较好的配置：
1 正官只有一位透出得令有力，没有七杀透出。正官若稍旺或者稍弱，也可以应对相应的调整。
2 正官过旺而身弱，有正印通关，印的条件好，可以通过学习培养为能力强的管理者。
3 正官若稍弱，有财生官。若财官印成为体系，且不至于平衡过度偏颇，实际上的理想的配置。
4 官印不受刑冲克合等等作用破坏。若命局有伤官，不至于制官太过。
5 神煞组合中贵人条件良好，或有优越的组合。
6 大运的主要成就历程为顺运。
7 父母或者培养者有相应的培养能力和条件。
8 其它没有需要化解的棘手问题。