我不相信一个真正阅读过四书五经，看过西方经典哲学思辨的老板会真心认可刘一秒，刘一秒这样的讲师存在告诉我们不是讲师有文化，是学员真的没文化。
刘一秒的话题之所以讨好小老板的喜欢，其实无非是教小老板们一套道理，所有的话题谈事业，谈智慧，谈宇宙，谈人生，最后无非依然是一个主题，老板，要赚钱，就得让员工为自己所用，最好的方法，就是让自己和员工（至少高层员工）变成精神共同体，用刘一秒百度百科上的学习目标来介绍就是“让员工死心踏地跟随你，让员工自愿自发行动，让员工随时随地成长超越” ，这其实是洗脑的另一种说法。
其实有人总结过，中国不是没有企业家，都是毛氏企业家。这类企业家聪明有悟性，有赌性，能迷惑人，能抓住机会快速做大，一旦赚到钱不是想着回报社会，而是赶紧依附权贵，交投名状，做一些台面慈善，换各种荣誉护身符，这和我们国家的体制是一脉相承的，什么样的体制鼓励出怎么样的企业家。
早在2009年，我一位做培训的朋友就约我去听一个人的课，这个人就是刘一秒。他的理由是这个人的课程内容居然有一千人一场来听，他在乎的是刘一秒是怎样做到这一切的。要知道当时刘一秒的三天课程是三万元，一天一万，三天一万人就是3000万的毛收入，非常可怕的业绩，要是在今天，这价格得涨到5万了。
当然我拒绝了，我对做这样的课程没有兴趣，对发这样的财也没兴趣。
在历史上真正有智慧的人，讲课问道，他们的最大驱动力是探索真理，而不是钱。刘一秒再怎么包装自己，都是利用智慧的幌子赚钱，这和寻求智慧的人不是一个档次。
我个人以为培训的确没有办法解决人获得智慧的问题，要获得智慧，必须自己去做艰苦的探索，参加各种培训是一个很好的思维梳理过程，但最终一如屈原所说：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索“。
我们得承认刘一秒讲的内容并非一无所取，他的说法并非一无是处，否则无法让那么多老板如痴如醉；我们得承认刘一秒讲课技巧并非浪得虚名，他的演讲都是精心排练，充分准备，从演讲营销的角度，倒是一个可以学习的案例。
刘一秒的课程全部以”智慧“为标榜，无非是给智慧加一个不一样的前缀和后缀，我自己曾经有一个简单的标准来判断一个课程是真有智慧还是某种掌握忽悠演讲术的功利性智慧课程。
1、所有的课程节奏很快，没有给学员留下
刘一秒的话题之所以讨好小老板的喜欢，其实无非是教小老板们一套道理，所有的话题谈事业，谈智慧，谈宇宙，谈人生，最后无非依然是一个主题，老板，要赚钱，就得让员工为自己所用，最好的方法，就是让自己和员工（至少高层员工）变成精神共同体，用刘一秒百度百科上的学习目标来介绍就是“让员工死心踏地跟随你，让员工自愿自发行动，让员工随时随地成长超越” ，这其实是洗脑的另一种说法。
其实有人总结过，中国不是没有企业家，都是毛氏企业家。这类企业家聪明有悟性，有赌性，能迷惑人，能抓住机会快速做大，一旦赚到钱不是想着回报社会，而是赶紧依附权贵，交投名状，做一些台面慈善，换各种荣誉护身符，这和我们国家的体制是一脉相承的，什么样的体制鼓励出怎么样的企业家。
早在2009年，我一位做培训的朋友就约我去听一个人的课，这个人就是刘一秒。他的理由是这个人的课程内容居然有一千人一场来听，他在乎的是刘一秒是怎样做到这一切的。要知道当时刘一秒的三天课程是三万元，一天一万，三天一万人就是3000万的毛收入，非常可怕的业绩，要是在今天，这价格得涨到5万了。
当然我拒绝了，我对做这样的课程没有兴趣，对发这样的财也没兴趣。
在历史上真正有智慧的人，讲课问道，他们的最大驱动力是探索真理，而不是钱。刘一秒再怎么包装自己，都是利用智慧的幌子赚钱，这和寻求智慧的人不是一个档次。
我个人以为培训的确没有办法解决人获得智慧的问题，要获得智慧，必须自己去做艰苦的探索，参加各种培训是一个很好的思维梳理过程，但最终一如屈原所说：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索“。
我们得承认刘一秒讲的内容并非一无所取，他的说法并非一无是处，否则无法让那么多老板如痴如醉；我们得承认刘一秒讲课技巧并非浪得虚名，他的演讲都是精心排练，充分准备，从演讲营销的角度，倒是一个可以学习的案例。
刘一秒的课程全部以”智慧“为标榜，无非是给智慧加一个不一样的前缀和后缀，我自己曾经有一个简单的标准来判断一个课程是真有智慧还是某种掌握忽悠演讲术的功利性智慧课程。
1、所有的课程节奏很快，没有给学员留下