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大连大学32岁副院长杨力

2015-08-27 07:48阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1281948334

大连大学32岁副院长杨力

致大连大学校领导：
作为一名热心市民以及一名准备考大连大学信息学院的考生家长的朋友，我想咨询学校一些关于师资方面的问题。因电话沟通不畅，故在此请校领导在百忙之中回复，谢谢！
1.信息学院副院长杨力，1982年生，从2009年年底博士毕业，距今时隔四年，已升至副院长，其资历是否完备？
2.杨副院长近四年学术成果有哪些，更主要是学术成果
的真实性如何？
3.杨副院长博士毕业不到一年被直聘为副教授，其直聘条件和经过的环节是否可以公开？直聘杨力为副教授的校长办公会记录是否也可以公开？
4.学校是否有其他教职员工与杨副院长的自然条件相似或更优秀？如有，为何杨副院长成功直聘为副教授？
5.教授、副教授的数量和质量决定大学整体研究能力和研究水平。教授直聘政策为何只存在杨力直聘的那一年而不延续下去？
潘成胜校长：你曾经和我讲过，你在美国留学的“潘”氏中一个潘已经是副省长了！你还掏出手机在我面前晃了一下说：辽宁省检察院副检察长是我的朋友。你听谁说我什么，你就告诉他们，叫他们去告我，看谁能把我告倒！
其实，大连大学哪一个人，上来就像你想的要把你告倒？都希望学校能有一个主张公正坚持公平的好校长，把大连大学搞得越来越好。我去你办公室找你，也是抱有咨询，求证发生在我眼前不解的怪现象，有什么不妥吗？在和你交谈中我们的情绪都不是很平静。最后我发问到：杨力被“校长办公会”可以“直聘”为副教授一事时，你火冒好几丈？
直至不接我的电话，我去你办公室N次也敲不开你的门。你明明在屋里，把可视门镜打开看见我也不开门，你让大家怎么看你？！我要是你的话只有俩做法：
1、大大方方将你办公室门打开，把群众（这会儿当然指我自己）请进来，一一回答问题。
2、报警！把“胡来者”弄到局子里去问个究竟！
当下，如果你的情绪还好的话，请您耐着性子看完我这个疑问：(再试试叫响你的电话，希望能接听，就不在这里问你了）
瞧我这眼神儿~眼珠子都累瘪咧！网上工作N小时。杨力和老潘真够狠，好像接了我电话就会怎么着似地？！我就是感到很多疑问在杨力的“直聘”中，你俩出来回答一下一切都OK咧，怎么就是“集体”不接我的电话涅。越不接吧，我的疑惑就越强烈~今天又有电话告诉我：08年杨力还在读博时，潘出差也可见到杨力的身影，我要求提供出照片或视频。
大连大学四年三级跳的信息学院副院长杨力

大连大学20多个学院中唯一的80后，最年轻的副院长杨力

大连大学现任校长潘成胜，杨力的导师
杨力，1982年生，从2009年的年底博士毕业，满打满算刚过4年，由讲师晋升到正教授，四年三级大跳！现任大连大学信息学院的副院长，大连大学20多个学院中唯一的80后，最年轻的副院长，我想在中国也有可能是最嫩副院长了。
不论是从讲师破格晋升为副教授，还是从副教授破格晋升为教授，都不能破了“具有中级职务3年的”和“具有副高级职务3年的”格。这一要求我在大连大学人事处网页上查阅了《大连大学高校教师职务申报条件》。
其中有明确规定：
1.在破格申报副教授岗位条件中规定：具备副教授岗位聘任条件中的基本条件和业务条件，但学历或资历条件尚不具备的具有中级职务3年的教师，如果同时符合下列4项条件中的3项，可以破格申报副教授。（具体条件可查阅上面所提到的文件）
2.在破格申报教授岗位条件中规定：具备教授岗位聘任条件的基本条件和业务条件，但学历或资历条件尚不具备的具有副高级职务3年的教师，如果同时符合下列4项条件中的3项，可以破格申报教授。（具体条件可查阅上面所提到的文件）
杨力在博士毕业不到一年就被直聘为副教授。
因为杨力不满足破格条件（请大家参看“学历或资历条件尚不具备的具有中级职务3年的教师”），所以杨力一路狂飙“直聘”为副教授。
在“辽宁省普通本科高等学校教师岗位聘用制度管理办法（试行）”中第四章（聘用组织与管理）第十六条，规定：对于高等学校在编制和岗位结构比例范围内引进的急需高层次优秀人才，可由具体用人部门提出申请，教师岗位聘用委员会提出综合考察评议意见，经校长办公会审定，直接聘用。
如果杨力是上面说的“引进的急需高层次优秀人才”，那么在其他（她）教师中还有没有符合“引进的急需高层次优秀人才”这一条件呢？
为什么“直聘”空前绝后？
为什么只搞这一次“直聘”呢？
为什么只在2010年搞？
为什么不常态化地继续下去呢？
这里的玄机大连大学的人哪一个需要解释？
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