异地面试值得一试

2013-09-06大众日报
□钱夙伟

　　今年的国家公务员考试有新变化。广东省人社厅有关负责人透露,今年采用“异地交流面试”及“多抽签”措施,首次全省实行“考官全员交流”,本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任,面试更公平公正。(9月5日《广州日报》)
　　众所周知,公务员招录中,面试已成为公正公平的软肋。笔试卷子有明确的标准答案,谁也没有胆子作弊,而面试的打分,随意性很大,同时面试没有白纸黑字的答卷,即使明目张胆作弊,连个说法都无从去讨。笔试第一和倒数第一的,在进入面试后“乾坤大挪移”,已屡见不鲜。因此,有“面试考家长”一说,拼的是关系和背景。实际上,在面试中做手脚,早已是公开的秘密。
　　而“异地面试”无疑对此作了针对性极强的防范设计。比如,“异地交流面试”及“多抽签”措施,让监管不再是“左手管右手”,而“关系”“人情”也将难以依附。可以说,“异地面试”无疑大大堵死了作“手脚”的空间。
　　当然,“异地面试”并非能够堵死所有漏洞,但比起本地面试来,应该说“阳光”了许多,“异地面试”值得一试。　

“异地面试” 值得期待
2013年9月6日市场星报
钱夙伟
今年的国家公务员考试有新变化。昨日，广东省人社厅有关负责人透露，今年采用“异地交流面试”及“多抽签”措施，首次全省实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，面试更公平公正。（9月5日《