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副局长举报治安大队长,出了什么问题?

2020-03-10 21:50阅读:
碧翰烽/
据上游新闻310日,黑龙江望奎县公安局治安大队长刘某国在疫情期间突然破格提拔,其提拔程序受到多位公安干警和局领导的质疑,并被主管副局长赵某实名举报。目前,望奎县纪委监委已经介入,提拔暂停。
一个破格提拔,一个实名举报,一个上下级关系,真相究竟如何?相信不久之后自会大白于天下,谁的问题?也应该会一目了然。
或许当地没有想到的是,这一次提拔,会在广大公众的密切注视之下。
尽管问题需要进一步调查,但我以为,有几个方面的问题,还是值得关注。
1、火线提拔怎么看?在这场疫情防控工作中,既有一些失职渎职、官僚主义、形式主义的庸懒干部,更有不少积极作为、敢于担当的优秀干部。如何有效推进疫情防控工作?其中有一条重要措施,就是奖罚分明。
于是,各个地方加大了监督追责力度,追究了一批官员,同时也火线提拔了一批优秀官员,赢得了较好的社会反响。
对此,我以为,一者,当然要加大对一线优秀干部的破格提拔力度,力争发现、选出更多的优秀干部。
二者,那些本属正常提拔的官员,不要动则就冠以疫情防控优秀干部的名义,似乎是在完成任务一样。
三者,也要防止有的干部在提拔方面存在搭车之嫌,以致于降低了选拔标准。
2、提拔之前的程序,有没有考虑副局长的意见?根据《党政领导干部选拔任用工作条例》之规定,按照其中的考察程序,赵副局长属于单位班子成员,治安大队长刘某的提拔应该征询副局长赵某的意见,哪怕赵某的意见带有个人偏见。
现在的问题是,当初有关方面是否征求了意见?征求意见时,副局长是什么意见?如果
提了意见,有关方面是否慎重考虑过、调查过?如果没有提过意见,为什么又要走到举报之路上来?这就值得深思了。
3、实名举报怎么看? 一个实名举报,一个网上发帖,所有的问题就都摆到了桌面上来,这就成了一个公开的平台。谁对谁错?只有进一步在阳光之下,把问题说清楚。比如破格提拔的条件是否符合?其优秀表现在哪些具体方面?比如选拔的程序是否到位、合规?比如被举报对象的种种问题是否存在?比如举报者是否存在恶意等问题?
4、让老实人不吃亏,让实干者得好处。选好人,用对人,就能更好的激发干部队伍活力。做到这一点,就得要让老实人、实干者成为主流,而不能出现劣币驱逐良币的现象。
所以说,面对破格提拔与实名举报,既不能放过一个坏干部,也不能冤枉一个好干部。让事实说话,让规矩有力,让正义前行。

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