在中国旅游市场经济趋于成熟、旅游产品走向激烈竞争的环境下,景区营销的成败越来越成为决定景区发展的生命线,而景区营销部门(包括企划部、销售部或市场部、品牌部)则成为景区的核心部门之一。
为此,众多景区不惜花巨资建设营销部门,高薪聘请景区营销高手,采取各种手段提升营销部门的策划能力、执行能力以及销售能力。可是,不少景区的经营状况仍不尽如人意,质效不明显,客源组织乏力。这种现象的背后实质上隐藏着一种景区战略思维的误区。
景区营销外包与景区核心竞争能力战略思维
景区核心竞争能力,实质上指的是景区的核心竞争优势。景区的核心竞争优势体现在提供高品质的旅游产品与完善的旅游配套服务,景区不可能在每个运营环节上都能建立强有力的竞争优势。景区必须集中有限的资金与资源,来不断聚焦、强化自身的竞争优势,从而实现竞争优势所产生的经济效益的最大化。
由于中国旅游业的升级和景区市场经济的转型的历程十分短暂,中国旅游景区在短短的二十余年经历了由几家独大到百家争鸣,由单一观光到观光为主的综合性旅游度假的转变,而我们景区的营销能力还没有完全成熟起来,景区品牌意识也没有建立起来,却要接受市场严峻的考验。对于绝大多数景区来讲,