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心理学与自我管理(七)

2007-05-29 11:42阅读:
第七章 情商管理
一、情商来源?
1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼(D.Goleman)在其著作《情绪智力》提出“真正决定一个人成功与否的关键是情商而非智商”。认为“情商”是个体的重要生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。戈尔曼甚至认为,在人的成功要素中,智力因素是重要的,但更为重要的是情感因素,
什么是智力商数IQ?德国心理学家W·斯特思最先提出IQ的概念。美国心理学家L·特尔曼1915年,于斯坦福修正方案中采用“比尔—西蒙”智力测验公式:智力商数等于智力年龄除以实际年龄,再乘以一百。什么是智力呢?心理学家认为,人分辨事物的能力,在于将看不到的事物转化为可看到的事物的能力。也就是说,有多少要素和概念能够被我们认识到,我们的智力就有多少,继而才能做出更加正确的决定。开发智力通常有4个方法——培养学习、记忆、直觉和观察的能力。
一般认为,100%的成功=80%的EQ+20%的IQ。

二、情商与情绪
情绪是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。也就是说,情绪是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。
当客观事物或情境符合主体的需要和愿望时,就能引起积极的、肯定的情绪。反之,则会消极的情绪发生。
情绪由独特的主观体验、外部表现和生理唤醒等三种成分组成(Izard,1977)
主观体验是自我感受,一般是和相应的表情模式联系在一起的。如愉悦的体验必然伴随着欢快的面容或手舞足蹈的外显行为。
外部表现,通常称之为表情。面部、姿态和语调表情。如高兴时语调高昂,语速快。愤怒时皱眉、眼睛变狭窄、咬紧牙关、面部发红。
生理唤醒是一种生理反应。不同的情绪,就有不同的生理唤醒模式。满意时愉快时,心跳节律正常;恐惧或者暴怒时,心跳加快,肌肉紧张。

三、情绪类型
我国古代《礼记》中提出“七情”说:喜、怒、哀、惧、爱、恶和欲等。

罗素的环形情绪分类模式(Russell,1980)提出的。他认为,情绪可以分为两个维度:愉
快度和强度。愉快度可以分为愉快和不愉快;强度可以分为中等强度和高等强度。由此可以分为愉快――高等强度是高兴;愉快――中等强度是轻松;不愉快――中等强度是厌烦;不愉快――高等强度是惊恐。
惊恐、害怕、愤怒、失望、悲痛、苦恼、紧张
惊奇、兴奋、快乐、高兴、欣喜、愉快
厌烦、沮丧、悲观、颓废、伤心、悲惨
满足的、安心的、安逸、宁静、轻松、疲乏
四、情商管理涵义
情商就是一种情绪管理的能力.情商高,代表着情感管理的能力强,人际关系和社会适宜能力比较好.反过路说,情商低,就代表一个人常常会陷入大悲大喜的情况,因为忧郁而一事无成;或者是脾气暴躁无常,常出现暴力行为,相对地人际关系就容易紧张,社会适宜能力也较差.

五、情商管理
情商管理内容:认识自己;管理自己;善待自己;超越自己
六、情商管理之二:管理自己
1(一)烦恼
1、 烦恼的来源
2、 烦恼产生原因
3、 解决烦恼的途径
(二)愤怒
1、 为什么会愤怒
2、 解决愤怒的方式
3、 愤怒管理
(三)其它情绪管理
七、解决情商管理途径
学习
人际关系
积极乐观
幽默

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