1、如果可以，你最愿意做西游记师徒四人的哪个？为什么？
2、客观的评价你自己，你更象西游记师徒四人中的哪一个？为什么？
3、假如唐僧师徒四人在你公司工作,你必须辞退其中一个人，你会辞谁？为什么?
偶滴答案：
新浪博客
1、如果可以，你最愿意做西游记师徒四人的哪个？为什么？
2、客观的评价你自己，你更象西游记师徒四人中的哪一个？为什么？
3、假如唐僧师徒四人在你公司工作,你必须辞退其中一个人，你会辞谁？为什么?
偶滴答案：
1、裁唐僧！
2、岗位大洗牌：
3、表彰先进个人：
按我要应聘的单位性质，我的答案也将是大相径庭：
在外企，辞退的可能性是（由高到低）：
在国有企业，被辞退的可能性是（由高到低）：
在民营企业，被辞退的可能性是（由高到低）：
不同性质的公司受欢迎的员工类型也将是完全不同的。换句话说，同样一个人，在国企是最差员工，在外企可能是最佳员工，归根结底还是体制造成的。
对号入座，挨个点评：
在这个取经团队中，唐僧表面上懦弱无能，其实他很会管理，对孙悟空念起紧箍咒来毫不心软；孙悟空能力很强，但到处惹祸，唐僧对他感到头疼，却又离不开他；猪八戒好吃懒做，但他乐观、幽默，被孙猴子戏弄也不放在心上；还有沙和尚，讲不出什么大道理，只知道埋头苦干。其实，这四人各自代表着一种典型的员工性格，就让我们一起来对号入座，看自己属于哪一种，适合哪类工作？
唐僧———长袖善舞的管理者
能力特长：唐僧是个管理天才。他能与如来佛祖结成战略联盟，拉来大唐皇室的友情赞助，还能让观音出任猎头，为他网罗精干部下，外交能力可见一斑。他让三个颇有背景的徒弟认同“西天取经”这一共同的价值观，在打造企业文化上颇有一手。最重要的是，他有无比坚定的成功信念，所以，虽然唐僧不会降妖除魔，但只有他能够管理好西行团队。
性格概述：深沉，有计划，注意细节，善于发现问题，能够深切地关心别人。
缺点汇总：做事、决策速度都较慢，在快节奏的同事看来，这种蜗牛速度简直无法忍受。主管意识太强，每次都是因为他主观意识认为妖精就是好人，还以金箍咒来强制悟空同意自己的观点，多么可怕的管理思想！耽误取经的时间，使自己和整个团队身陷囹囵，这在取经过程是有惊无险，但是如果是平天下，打江山，都是致命的缺点。
善意提醒：注意培养自己办事的果断能力。
适合职位：高层管理者、创业者。
孙悟空———能力超强的业务骨干
能力特长：孙悟空是当之无愧的明星员工，上天入地，几乎无人能敌，是精英中的精英，骨干中的骨干。西行路上，他始终扮演着运营总监的角色，为取经目标的实现披肝沥胆。他永远是一马当先、孤身深入，最终取得令人瞩目的工作绩效。虽然他不太容易与人相处，但有着超一流的执行力。
性格概述：坚忍不拔，不屈不挠，坦率，自负。
有待克服：恃才自傲，不善于与同事合作，缺乏人情味，有时候咄咄逼人。
善意提醒：注意工作、说话的方式和技巧。
适合职位：职业经理人、运营总监、技术核心等。
猪八戒———“和稀泥”的好好先生
能力特长：猪八戒看上去没什么长处，其实他的存在大有必要，因为他心甘情愿充当“绿叶”，衬托着悟空这朵“红花”。他性格开朗，能坦然接受批评，在团队中就像是“润滑油”，哪里有矛盾，哪里就有他。他情商很高，会说俏皮话，拍马屁也很在行，所以深得师父偏爱。
性格概述：幽默风趣，嘴甜，有人情味，重感情。
有待克服：意志薄弱，容易放任自己。
善意提醒：需要有效的监督约束机制。
适合职位：公关人员，人力资源管理人员，行政管理人员。
沙和尚———老实本分的办事员
能力特长：沙和尚是实干派的典型代表。他能力平庸、缺乏主见，但是任劳任怨，主动承担了“挑担”这种粗笨工作，默默地为唐氏企业的壮大贡献力量。他一直在孙悟空和猪八戒的夹缝中生活，是最被忽视的一个。从某种意义上说，沙和尚是大多数人的缩影。
性格概述：内向，温和，勤恳踏实，纪律性强。
有待克服：遇事易畏缩观望、逆来顺受。
善意提醒：加强点自信更好。
适合职位：企业或政府部门的常规性工作，如文秘、财务等等。
测试题总结：
2、岗位大洗牌：
3、表彰先进个人：
按我要应聘的单位性质，我的答案也将是大相径庭：
在外企，辞退的可能性是（由高到低）：
在国有企业，被辞退的可能性是（由高到低）：
在民营企业，被辞退的可能性是（由高到低）：
不同性质的公司受欢迎的员工类型也将是完全不同的。换句话说，同样一个人，在国企是最差员工，在外企可能是最佳员工，归根结底还是体制造成的。
对号入座，挨个点评：
在这个取经团队中，唐僧表面上懦弱无能，其实他很会管理，对孙悟空念起紧箍咒来毫不心软；孙悟空能力很强，但到处惹祸，唐僧对他感到头疼，却又离不开他；猪八戒好吃懒做，但他乐观、幽默，被孙猴子戏弄也不放在心上；还有沙和尚，讲不出什么大道理，只知道埋头苦干。其实，这四人各自代表着一种典型的员工性格，就让我们一起来对号入座，看自己属于哪一种，适合哪类工作？
唐僧———长袖善舞的管理者
能力特长：唐僧是个管理天才。他能与如来佛祖结成战略联盟，拉来大唐皇室的友情赞助，还能让观音出任猎头，为他网罗精干部下，外交能力可见一斑。他让三个颇有背景的徒弟认同“西天取经”这一共同的价值观，在打造企业文化上颇有一手。最重要的是，他有无比坚定的成功信念，所以，虽然唐僧不会降妖除魔，但只有他能够管理好西行团队。
性格概述：深沉，有计划，注意细节，善于发现问题，能够深切地关心别人。
缺点汇总：做事、决策速度都较慢，在快节奏的同事看来，这种蜗牛速度简直无法忍受。主管意识太强，每次都是因为他主观意识认为妖精就是好人，还以金箍咒来强制悟空同意自己的观点，多么可怕的管理思想！耽误取经的时间，使自己和整个团队身陷囹囵，这在取经过程是有惊无险，但是如果是平天下，打江山，都是致命的缺点。
善意提醒：注意培养自己办事的果断能力。
适合职位：高层管理者、创业者。
孙悟空———能力超强的业务骨干
能力特长：孙悟空是当之无愧的明星员工，上天入地，几乎无人能敌，是精英中的精英，骨干中的骨干。西行路上，他始终扮演着运营总监的角色，为取经目标的实现披肝沥胆。他永远是一马当先、孤身深入，最终取得令人瞩目的工作绩效。虽然他不太容易与人相处，但有着超一流的执行力。
性格概述：坚忍不拔，不屈不挠，坦率，自负。
有待克服：恃才自傲，不善于与同事合作，缺乏人情味，有时候咄咄逼人。
善意提醒：注意工作、说话的方式和技巧。
适合职位：职业经理人、运营总监、技术核心等。
猪八戒———“和稀泥”的好好先生
能力特长：猪八戒看上去没什么长处，其实他的存在大有必要，因为他心甘情愿充当“绿叶”，衬托着悟空这朵“红花”。他性格开朗，能坦然接受批评，在团队中就像是“润滑油”，哪里有矛盾，哪里就有他。他情商很高，会说俏皮话，拍马屁也很在行，所以深得师父偏爱。
性格概述：幽默风趣，嘴甜，有人情味，重感情。
有待克服：意志薄弱，容易放任自己。
善意提醒：需要有效的监督约束机制。
适合职位：公关人员，人力资源管理人员，行政管理人员。
沙和尚———老实本分的办事员
能力特长：沙和尚是实干派的典型代表。他能力平庸、缺乏主见，但是任劳任怨，主动承担了“挑担”这种粗笨工作，默默地为唐氏企业的壮大贡献力量。他一直在孙悟空和猪八戒的夹缝中生活，是最被忽视的一个。从某种意义上说，沙和尚是大多数人的缩影。
性格概述：内向，温和，勤恳踏实，纪律性强。
有待克服：遇事易畏缩观望、逆来顺受。
善意提醒：加强点自信更好。
适合职位：企业或政府部门的常规性工作，如文秘、财务等等。
测试题总结：