人与人之间拉开差距的地方
人与人之间拉开差距的地方其实就是四大系统，分别是信念系统，就是你这辈子要做啥。打算做啥？一定要做啥，有没有使命感，有没有信念？也包括了你的价值观是什么？你是贡献价值，然后获得价值的一部分还是去投机取巧，盗取别人的价值。
除了信念系统以外，那么第二个系统就是在信念系统的支持下找到自己的找到贡献系统？用心观察这个世界如何变得更好，这个贡献既要对社会是有价值的，也对你而言是适合的，把这两个匹配点找到了以后，要做的事情基本就确定下来了，上述两点确定后不要轻易动。爸爸找到的：幸福增加系统，其中包含：儿童成长系统、商家流量系统，财富管理系统，快乐发生与飞行系统。爸爸这一生就贡献了这一件事以及背后的五个要素，其中，四五要素存粹是爸爸的兴趣。
接下来就是行动与习惯系统，找到完成事情的要素后，不断的、重复的、做有效的动作，形成行动的习惯，让更多人形成习惯其实就是行程系统，通过集体努力不断的去朝这个目标逼近，这个过程非常有意思，就像做一个科研课题一样，不断的实验，找出有效动作，然后大量重复有效动作，有一天有效动作会变得无效，你又要重新寻找有效动作，然后大量重复，这个过程非常有挑战有意思，重要的是两点，寻找有效动作的探索精神和重复有效动作的耐住寂寞。一个人不容易具备这两种精神，所以有时候需要团队配合。把这个课题做好后，你超越了99%的人，在物质上可以非常丰盈，但还达不到卓越。
最后一个是强化与优化系统，就是从信念和贡献系统可以不断被强化，比如你要实现的贡献目标每天在本子上会写三遍，让自己成为一个信念坚定，目标感极强的人。贡献系统一旦定下来不要轻易动，需要优化的是你的习惯系统和你的优化系统本身是需要不断的优化的。不断的判断什么是低效和高效的事情，亲近高效，远离低效，比如爸爸就曾用一周时间记录自己刷视频次数，然后戒掉无聊就刷视频的习惯，不断强化阅读、运动等积极的习惯。记录是很重要的帮助你成长的方法，不论是记目标还是记录需要优化的不良习惯（永远不要用“坏”，因为人的大脑关注不良的重心会放在“良”
人与人之间拉开差距的地方其实就是四大系统，分别是信念系统，就是你这辈子要做啥。打算做啥？一定要做啥，有没有使命感，有没有信念？也包括了你的价值观是什么？你是贡献价值，然后获得价值的一部分还是去投机取巧，盗取别人的价值。
除了信念系统以外，那么第二个系统就是在信念系统的支持下找到自己的找到贡献系统？用心观察这个世界如何变得更好，这个贡献既要对社会是有价值的，也对你而言是适合的，把这两个匹配点找到了以后，要做的事情基本就确定下来了，上述两点确定后不要轻易动。爸爸找到的：幸福增加系统，其中包含：儿童成长系统、商家流量系统，财富管理系统，快乐发生与飞行系统。爸爸这一生就贡献了这一件事以及背后的五个要素，其中，四五要素存粹是爸爸的兴趣。
接下来就是行动与习惯系统，找到完成事情的要素后，不断的、重复的、做有效的动作，形成行动的习惯，让更多人形成习惯其实就是行程系统，通过集体努力不断的去朝这个目标逼近，这个过程非常有意思，就像做一个科研课题一样，不断的实验，找出有效动作，然后大量重复有效动作，有一天有效动作会变得无效，你又要重新寻找有效动作，然后大量重复，这个过程非常有挑战有意思，重要的是两点，寻找有效动作的探索精神和重复有效动作的耐住寂寞。一个人不容易具备这两种精神，所以有时候需要团队配合。把这个课题做好后，你超越了99%的人，在物质上可以非常丰盈，但还达不到卓越。
最后一个是强化与优化系统，就是从信念和贡献系统可以不断被强化，比如你要实现的贡献目标每天在本子上会写三遍，让自己成为一个信念坚定，目标感极强的人。贡献系统一旦定下来不要轻易动，需要优化的是你的习惯系统和你的优化系统本身是需要不断的优化的。不断的判断什么是低效和高效的事情，亲近高效，远离低效，比如爸爸就曾用一周时间记录自己刷视频次数，然后戒掉无聊就刷视频的习惯，不断强化阅读、运动等积极的习惯。记录是很重要的帮助你成长的方法，不论是记目标还是记录需要优化的不良习惯（永远不要用“坏”，因为人的大脑关注不良的重心会放在“良”