浅谈如何做好建筑工程施工过程中各工种的协调管理工作
2007-07-09 22:01阅读:
在建筑施工过程中各工种的协调管理无论是民用住宅、工业厂房,还是公共建筑,一栋高质量、高标准的建筑工程,从工程技术、施工管理的角度,各工种之间的协调与配合,是至关重要和不容忽视的。即使是一个普通的工程在施工过程中各工种之间相互配合和协调的好坏,也同样关系到该工程的质量与品质。
作为监理,如何在工程施工过程中做好这项管理工作对保证本工程工程质量是至关重要的。当然出现和产生问题的原因可以说很多,牵涉到从设计、施工到甲方、监理,多技术工种,多单位部门的方方面面,但归纳起来主要有如下几点:
一、从技术质量的角度分析:由于现代建筑的科技含量越来越高,涉及的工种也越来越多,有土建、水电、空调、通风、消防、对讲、监控、电视、电活、宽带等等,同时安装的质量技术要求也越来越高。每一个工种既有自己的特定位置空间、技术要求,同时又必须满足其它工种施工的时间顺序和空间位置的合理要求。如果在技术上不能充分全面考虑,特别是那些交叉部位的细节,如果考虑不周,则特别容易产生问题。再者,由于现代建筑的个性化,每一栋建筑都是一件特有的产品,每一条管线、设备都有特定的功能要求,很少有类同的,这也就增加了技术工作难度,增加了各工种之间出现矛盾和问题的可能性。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用,施工人员未能够及时的掌握,这也就给工程施工带来一定难度,增加出问题的几率。
二、从管理的角度分析:在现行的管理体制中,施工单位普遍存在分包现象、并且在分包单位的工作范围界定上很难做到十分明确。各单位在利益的驱使下,总希望相关单位承担更多的工作。相应工作质量往往下降,造成工序交接上的遗漏,增加了协调管理的复杂性。此外,有些施工单位的组织管理并不健全,存在着人员责任不明确,或者是工种人员思想麻痹,认为在这么大的工程项目中,出现—些小问题,返返工是正常的,没什么大不了的,反正以后总有办法补救处理,加之施工人员、管理人员的水平素质参差不齐都会给施工中各工种的协调工作带来困难与不便,同样这也是产生问题的重要原因。
三、由于各施工单位对各工种的分工协调不尽人意,每一个工种的技术管理人员,对其它工种的工作、工序以及技术、质量要求很难做到全面了解和掌握。有的也由于是对本工种新产品、新技术以及对其性能与施工工序不太熟悉,而出现一些问题,这也就相应的给各工种的
协调工作带来更多的问题。要做好协调工作从理论上讲,并不十分复杂,只要我们在施工中能够严格按规范要求做好每一道工序以及交接,也许就不会出现上面所说的矛盾了,至少也会大大减少问题出现的几率。
从上面可以看到要圆满完成一项建筑工程,达到设计要求,如何做好各工种之间的协调管理工作是着至关重要的。我认为主要应从以下几点进行处理和解决这些问题呢?
一、充分认识对各工种之间的协调管理工作在工程建设中的重要性:虽然在整个工程的施工过程中各工种的交叉部位多数都是一些细小的东西,但处理不当也会引发一些较大的问题,让我们很难补救,甚至无法挽救。也就是说即便是一些细小的问题,如果事先不设法考虑解决,事后处理起来也很麻烦,有时甚至要花几倍的代价,而且还会影响工程的质量,造成经济损失。作为有关的技术管理人员首先要认识到协调工作的重要性,才有可能真正做好协调管理工作。
二、加强管理,建立科学的督理模式:—直以来我们的施工管理,更多的趋于表面形式。工地办公室的各种图表,给人的感觉是管理得井井有条,而实际问题解决的怎么样,却要打个问号。虽然这些工作也很重要,对施工有重要的指导作用,但如果我们过于追求表面的东西,势必有纸上谈兵之嫌,反而束缚了施工管理人员的手脚,不利于工程管理工作的改进和提高。这里所强调的加强管理,是指在现有管理水平的基础上,针对影响工程质量品质的一些关键问题,从人事制度、技术上上建立更有效的、更加科学的管理体制,明确每一个施工人员的目标责任、从而达到进一步提高管理水平的目的。
三、加强协调管理的具体措施:(1)技术协调:提高设计图纸的质量,减少因技术错误带来的协调问题。设计图纸的好坏直接关系到工程质量的优劣,图纸会签又关系到各工种的协调,设计人员对自己设计的部分,一般都较为严密和完整,但与其专业的统一协调就不一定能够达到一致。这就需要在进行图纸会签时尽量多的找出各专业之间存在的问题,从图纸上加以解决。同时,图纸会审与技术交底也是技术协调的重要环节,在工程施工过程中一定不要忽视,要视之为重中之重。在图纸的会审时应将各工种的交叉与协调工作列为重点,进一步找出设计中存在的技术问题,从图纸上进行解决。而技术交底是让施工队与班组充分理解设计意图,了解施工的各个环节,从而减少交叉协调问题。(2)管理协调:也就是说协调工作不仅要从技术下功夫,更要建立一套完整而又健全的管理制度,通过管理来减少施工中各工种的配合问题。要建立以甲方、监理为主的统一领导,由专人统一指挥,解决各专业工种之间的协调工作,作为甲方管理人员、监理人员,首先要全面了解、掌握各工种的工序以及设计的要求。这样才能够统筹管理各专业施工队伍,保证施工的每一个环节有序到位。同时要建立问题责任制度,建立由管理层到班组逐级的责任制度。在责任制度的基础上建立奖惩制度,提高施工人员的责任心和积极性。最重要的是要建立严格的隐蔽验收与各工种的自检和交接检制度。此时的工作已从图纸阶段进入实物阶段,各工种之间的问题也更加形象与直观,问题更容易发现,同时也最容易解决和补救。通过各部门的认真检查和解决,可以把问题降到最低。(3)组织协调:在工程施工前要建立专门的协调会议制度、施工中甲方、监理人员要定期的召开现场协调会,解决施工中的需要协调问题。对比较复杂和重要的部位,在施工前应组织专门的协调会,使各工种人员进一步明确施工顺序和责任。这里要强调的一点是,无论是会签、会审还是隐蔽验收,所有制定的制度决不能是一个形式,而应是实实在在,或者说所有的技术管理人员,对自己的工作、签名应承担相关的责任。只有这样才能够将工程保质保量的顺利完成。
四、发现问题总结经验:施工中会出现各种各样的问题,协调管理也不例外,作为技术管理人员,要善于不断地总结前人的或者是以前工作中的经验教训。
五、提高工种管理人员、施工人员的专业水平和综合素质:产品质量的好坏与从业人员的水平素质的高低密不可分。在做好管理的同时,要加强施工管理人员的技术培训,以及对新技术产品的了解掌握。