今天看到一则热点《拒绝为领导买早餐被辞退？每天带饭带水但不给钱，公司回应：涉事领导已辞退》，看到这个标题，我的第一反应是可笑，一顿早餐很贵吗？为了一顿早餐丢掉工作值得吗？早餐真的只是早餐吗？
我估计早餐看到这则新闻也会郁闷的想要逃跑，他永远不会想到自己作为一个如此低调的存在也会上热搜。早餐的郁闷我们就不去理解了。有聪明的早餐店主可以利用这个事件来蹭一场热度，就说领导制定要在你家里买早餐，估计，不是人满为患就是门可罗雀，经商还是脚踏实地的好。
不买早餐就要被离职，这有点过分了，领导的格局也小了，要不被处理了，作为领导不能随意的表现出自己的喜怒哀乐，要让下属猜，没看到那些上位者都是什么都表达清楚了，也什么实质的话都没说，这才是高手，这个领导估计是刚被提拔上来，还没有掌握领导的处世原则。
早餐的悲哀是领导权威的悲哀，权威不是表现出来的，而是，下属猜出来的，职场永远不缺少拍马屁的人，也永远不缺少只会工作的人，情商本就是人与生俱来的，有人情商高，有人情商低。有人靠着情商混职场，有人靠着能力混职场，各有优劣，但是，都要存在，因为只有这样的职场才是真正的职场。领导要做的就是给情商高的人了解自己的机会，给能力高的人适当的尊重，这样才能让你的领导之路越走越顺，这些下属是能送你到更高位置的人，要用好才是领导该做的事情，这位领导显然本末倒置了。
用人得当是一个企业成长的基础，毕竟，任何一件事情都是以人为本的，多好的机制也需要人去执行，领导人尽其才才是上升的基础，也是公司发展的必要。
好了，就说这么多吧，这件事情已经落幕，该有的结果都有了，该辞退的辞退了，该等着分配的等着了。
一件小事改变了很多人的轨迹，这大概就是与人斗其乐无穷的魅力吧。
我估计早餐看到这则新闻也会郁闷的想要逃跑，他永远不会想到自己作为一个如此低调的存在也会上热搜。早餐的郁闷我们就不去理解了。有聪明的早餐店主可以利用这个事件来蹭一场热度，就说领导制定要在你家里买早餐，估计，不是人满为患就是门可罗雀，经商还是脚踏实地的好。
不买早餐就要被离职，这有点过分了，领导的格局也小了，要不被处理了，作为领导不能随意的表现出自己的喜怒哀乐，要让下属猜，没看到那些上位者都是什么都表达清楚了，也什么实质的话都没说，这才是高手，这个领导估计是刚被提拔上来，还没有掌握领导的处世原则。
早餐的悲哀是领导权威的悲哀，权威不是表现出来的，而是，下属猜出来的，职场永远不缺少拍马屁的人，也永远不缺少只会工作的人，情商本就是人与生俱来的，有人情商高，有人情商低。有人靠着情商混职场，有人靠着能力混职场，各有优劣，但是，都要存在，因为只有这样的职场才是真正的职场。领导要做的就是给情商高的人了解自己的机会，给能力高的人适当的尊重，这样才能让你的领导之路越走越顺，这些下属是能送你到更高位置的人，要用好才是领导该做的事情，这位领导显然本末倒置了。
用人得当是一个企业成长的基础，毕竟，任何一件事情都是以人为本的，多好的机制也需要人去执行，领导人尽其才才是上升的基础，也是公司发展的必要。
好了，就说这么多吧，这件事情已经落幕，该有的结果都有了，该辞退的辞退了，该等着分配的等着了。
一件小事改变了很多人的轨迹，这大概就是与人斗其乐无穷的魅力吧。