人们常说，别人是我们的一面镜子。在别人那里，我们看到了自己的优点，得到了表扬，也看到了自己的缺点，得到了批评。有一样东西，我一直蒙在鼓里，还以为自己没什么问题，那就是人际关系。大学毕业后，进入职场，我被领导说得最多的就是没有搞好人际关系。
无论在学校，还是在职场，我都极少与别人发生冲突，基本的待人接物之道都做到了，跟同学、老师、同事相处得还算融洽，我真不知道自己错在哪里。但是，相较于别人，我不难发现自己的差别。首先，不喜欢与别人打招呼，给人高冷的感觉。初入一个单位，或者还没与别人混得比较熟，我不会主动拉近距离。还有，我总觉得每天重复打招呼这个动作，有点麻烦。但是，这不代表我蔑视别人，我有时比别人都要热忱，对普通百姓充满敬畏与怜悯。其次，与领导的关系拉得不够近，不主动在领导面前表现自己、讨好领导。虽然领导不明说，但领导都喜欢下属对他们说好话，也就是拍马屁。像比我晚进单位的某个同事，知识与能力比我强不了多少，就是经常与领导问个好，领导总是觉得他比我能干。我一直认为，我所在的岗位不是为领导服务，而是广大群众，所以无必要讨好领导，虽然他们的职位比我高，掌握着我的升迁。
领导说，为了避免我不高兴，别人不会当众批评；他们之所以批评我，是为了我好。话虽如此，但我总对这个“为了我好”心存怀疑，就是说不出哪里有问题。正因为此，我一直没有接受领导这套教诲，没有彻底被职场改造。经过三年研究生学习，与同学进行深入的讨论，知识的积累和人生经验的丰富，让我慢慢对这个问题清晰起来。
我父亲曾经不只一次告诉我，在学校、工作单位，要多与别人接触，把人际关系搞好，若有一天，别人活得出彩，念及当年情，别人会拉你一把。我活了这么多年，也不乏一些相处得很好的朋友。但是，我迄今为止没有受到朋友的恩惠。也许，我的朋友本来就少，为数不多的朋友也没有活得多么出彩。父亲的状态也打了自己嘴巴。小时候跟他玩得很好的一个同学如今当了村干部、部门负责人，彼此渐行渐远。哪怕见面了，大家总有点隔阂。他总是不时发出这样的感叹：咱们小时候关系这么好，如今怎么会这样呢？面对这样的感叹，我已经习以为常。友情是众多感情中最脆弱的，受岁月的磨洗严重，受地域的限制明显，受社会次序的撕扯剧
烈。关系好，往往只是一时，不代表永远好，到最后只剩下基本的仁义道德。关系好，不代表别人有能力，更不代表别人有义务帮你。你们一开始，本就没有签订这样的契约，要互相捆绑，不然这注定是一场交易，而不是友情。出来混，迟早要还的。若别人拉了你一把，你又拿什么回馈呢？拖欠人情，总感觉心里有所亏欠。
人们把人际关系捧得如此之高，无非是将别人看成一个工具。只有搞好人际关系，我们才能赢得资源，赢得信任，赢得事业，赢得金钱，赢得荣耀，赢得地位，赢得权力，赢得成功。可以说，人际关系是事业成功、阶层飞跃、人生逆袭的垫脚石、翘板，让我们站得更高、飞得更远。当你这么认知人际关系，好像一个布局谋篇的棋手，身边的每个人都是一个棋子。我有一个研究生同学性格孤僻、高冷，不爱交际，我以为这只是性格问题，但深入了解过后，才知道他头脑中有一套近似于厚黑学的人际关系学。简单来说，跟他有利益关系，能帮他达到自己目标，他就表现得很友善，给别人一个良好的印象；跟他没有利益关系的人，他就不屑一顾，甚至睥睨而视。于是，形成两极分化的局面。最亲近的同学都不喜欢他，说他心术不正，老师和其他同学都夸他是好孩子。我很不理解，一开始愤愤不平，但后来不得不承认一个事实：那些人根本不了解他，正所谓“知人口脸不知心”，可是，社会又喜欢、培养这样的人。我小学六年级的班主任也是一样，他平时对我们呼呼喝喝，对某些学生拳打脚踢，但一遇到同事尤其是领导，就马上改变嘴脸，笑容满面，以礼相待。因此，我们颇有微词的班主任，别人竟然啧啧称赞。我们不是嫉妒，而是不解，而且是深深地不解。现在我们知晓了，顿时陷入深深的忧虑。
认识自己是困难的，同样的，认识他人是困难的。善于伪装自己，擅长作秀，调剂人际关系的人往往当道。这些人表里不一，口是心非，为的只是个人荣誉、个人前途，哪有什么为天下苍生办好事的胸怀？我们一边批判、打击这些两面派，但又为这些两面派呐喊、喝彩，提供生存空间。这岂不是可笑至极？我是一个比较率性的人，不擅长在别人特别是领导前面表现自己。因此，领导们对我颇有微词。他们认为，一个接受正规高等教育的大学生不应该这样子。正如《局外人》的主人公默尔索被外界认为是一个态度冷漠、内心阴暗的人，但他其实只是遵循自己的内心，不想做演员罢了。但是，在外人看来，默尔索是不可理喻的，甚至是有罪的，最后他被审判了。这也难怪别人看了《局外人》，不禁感叹一句：“我做了一辈子演员。”
说到底，人际关系牵涉个人的生存，能否搞好人际关系，至关重要，正所谓：“天时不如地利，地利不如人和。”然而，当我们搞好了人际关系，有了资源，有了事业，有了一定的职位，有了财富，这就是我们的理想生活吗？也许是的，人际关系及后续的统统都是手段。然而，我们反思一下，似乎不是如此，生活不应该仅仅如此。然而，很多人都认为生活就到此为止了。不幸的是，物质的丰富并没换来精神的丰盈，经过了物质匮乏的痛苦，我们又陷入无聊之中。而且，当你拥有了一切，也会渐渐地失去一些最珍贵的东西。很多人会向你送来喝彩，对你说好话，千方百计地讨好你，但你总觉得人与人之间本来不应该如此，这样人与人之间总是缺乏一些东西，但你总是说不出来。像奥运冠军全红婵成名后，很多亲戚蜂拥而来，甚至一些之前从来不登门拜访的亲戚也前来串门，送这送那，嘘寒问暖，全红婵一家不胜其烦，真是世态炎凉，令人心寒。
我从未否认过人际关系的重要性，但我心中理想的人际关系却不是如此。不论民族、国籍、肤色、阶层、性别等，每个人的人格一律平等。被利用是不平等，谄媚也是不平等，被利用和谄媚愈发严重，社会地位就愈发悬殊。罗尔斯曾经描述原初状态下的人际关系是相对冷漠。注意是相对冷漠，而不是绝对冷漠，这意味着人与人之间仍然有所连接，但又有一定的疏离。人的平等才能形成这样的人际关系，也只有这样的人际关系才能进一步促进平等。那么，人与人之间靠什么连接在一起呢？罗尔斯引入了契约论，认为人与人之间签订契约。然而，我们基于什么来订立契约呢？罗尔斯给出的答案是正义原则及其制度运作。罗尔斯说的反映了他理想中的政治社群状态，撇开政治社群，扩大至我们整个世界，我看恰是自由、平等、博爱、正义、民主、人权、幸福等普世价值让我们紧密地联系在一起，而共同的兴趣、共同的理想、共同的品质又让一部分人和另一部分人各自走到一起。共同的兴趣、共同的理想、共同的品质没有普世价值的支持，只会迷失方向，误入歧途。
上述所述的状态似乎又过于理想，在职场尤其是官场很难实现。也许正因为如此，贪污腐败才如此严重。我本科学习行政管理，腐败是一个我们经常探讨的问题。我没有深入研究过这个问题，但总算看过一些文献。经济学、政治学、组织学、社会学、历史学……各路学术人从各自领域和角度深入探讨了这个问题。待我转学哲学，读过一些哲学经典，再审视腐败现象，才渐渐有了自己的想法：这也许不止是一个制度问题，更加是思想文化的问题。毫无疑问，中国是人情社会，不然父母、老师和领导都不会苦心婆心地教育我们要搞好人际关系。然而，为什么这样？我不禁想起了“三纲五常”。“三纲五常”是将一套熟人制度搬到非熟人制度，正是家国同构。大臣对待君主，正如妻子对待丈夫，孩子对待父亲。君主跟丈夫和父亲一样，就是权威，只能服从，不能对抗。然而，这预设了一个圣人标准，君主与丈夫、父亲必须在仁、义、礼、智、信诸方面锤炼自己，使自己成为典范。然而，实际上君主乃至当今官员并非如此，似乎觉得拥有了权力等于拥有了一切，别人谄媚几句，就自鸣得意，遇见别人的违意，就气粗怼过去。孰知道，点头哈腰，满口马屁，并不代表心悦诚服地接受，有时只是被迫地造作，装个门面。在外人看来，这一切都是以领导为纲的样子。
我们早已推翻封建制度，但封建思想的残余仍然在人间，不然也不会出现后来的“两个凡是”。“四人帮”倒台了，文革结束了，“两个凡是”没有了，真理大讨论也轰轰烈烈地进行完，但我们仍然可以看到“两个凡是”的影子。某次，我送资料给某镇领导秘书。该领导批示要征求某部门意见，我说本来就有这一步，我们没有征求意见。我的意思是，可以简化程序，提高办事效率。谁知道该秘书一脸不悦，摆出一副不可一世的样子，用手严正地指着领导的批示，好像说：“怎么？你还敢违反领导的意思？”接着，他说了一句：“拿回去，我打电话跟你们领导说。”又有一次，我们就某法律问题征询某领导。该领导了解了情况，就说了一句毫无水平的话：“当时镇领导怎么决定，我们局就是那样的意见。”据说，当时只有一个镇领导是这么说。虽然是小事，但这两件事还是很能反映出党政机关存在“四风”问题，虽然我们一直努力消除“四风”，但一些人偏偏践行“四风”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”“四风”看似小事，一旦发展壮大，就是腐败问题。“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对腐败。”那个秘书和那个领导，都以自身的行动自觉维护领导的权力。说得简单点，就是搞好跟领导的关系。我不知道那些镇领导对此有何感受，反正我对这种不分青红皂白的做法感到愤怒，同时也感到悲哀。不唯上、不唯书、只唯实，从来不易实现。只唯上、只唯书、不唯实，内部监督只是一纸空文。
伏尔泰说过：“我不同意你的意见，但是我愿意用生命来捍卫你发表自己意见的权利。”我十分推崇这句话，一直践行着这句话。因此，在单位工作，我仍然会就工作的事情提出与领导不一样的看法。我的心里始终装着这样的想法：只要经过思考，认定是对的，对部门特别是群众有好处的建议，就照提不误。但是，这些想法多数被否决，这又在情理之中。别人劝我别多管闲事，但我不以为然，我就是这样不合群、不合时宜、不接地气，怪不得领导不喜欢我。然而，真理标准早已像头上的星空注入我的心灵，岿然不动，坚而不摧。写到这里，我不禁想起了唐伯虎那句经典的话：“别人笑太疯癫，我笑他人看不穿。”此时此刻，哪怕受到多少打击和委屈，我也一笑而过，心里坦荡荡。
