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管理之要在于治人——以人为本,治人之要在于处理人与人之间的关系,而各种人际关系都可以简化成一种关系——人我关系或自他关系。从一个儿
童一生的发展过程来看,首先是家族中的人我关系即我与父母长辈的关系以及
我与兄弟姐妹的关系
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其次,学校中的人我关系即我与老师的关系以及我与同 学之间的关系,工作中的人我关系有很多种——我与上级的关系、我与下级的 关系、我与供应商的关系、我与客户的关系、我与投资者的关系,等等。虽然人
我关系可以千变万化,但是处理人我关系的法则——仁——是不会变化的,以
仁为原则能够使双方获得相亲与相敬的关系,这种法则具有超越时空的永恒价值。
但是用来处理人我关系的“仁”不是知识,而是属于价值观与行为习惯,因此“仁”不可能像知识与技能一样在短时间内通过学习与练习而获得,必须从小
加以反复训练才能成为固定的价值观与行为习惯。家庭是学习以仁处理人我
关系的第一场所,而在家庭中处理人我关系的仁之法则就是“孝与悌”,以孝顺
来处理“我”与父母长辈之间的关系,以友爱恭敬来处理“我”与兄弟姐妹之间
的关系。等“我”上学之后,再转化为以尊敬处理师生关系,以友善诚信处理同
学关系,到国家管理体系与社会的各种组织机构中工作的时候,“我”自然就能
处理好所有人际关系。因此,孝悌是处理一切人际关系的最小最基本的单位法
则,也是德之本与仁之根。仁与孝悌是德的核心与根本,知、勇、礼、义、忠、信、诚、敬、廉、耻
管理之要在于治人——以人为本,治人之要在于处理人与人之间的关系,
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其次,学校中的人我关系即我与老师的关系以及我与同 学之间的关系,工作中的人我关系有很多种——我与上级的关系、我与下级的 关系、我与供应商的关系、我与客户的关系、我与投资者的关系,等等。虽然人
但是用来处理人我关系的“仁”不是知识,而是属于价值观与行为习惯,因
则,也是德之本与仁之根。仁与孝悌是德的核心与根本,知、勇、礼、义、忠、信、诚、敬、廉、耻