给未来工程师的建议
——《工业管理与一般管理》读书笔记
1916年，《工业管理与一般管理》发表，法约尔提出著名的“管理要素”，标志着一般管理理论的诞生。在这本经典著作里，法约尔提出并论述了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑和框架结构。即使在现代管理理论连篇累牍的今天，法约尔的管理思想和管理方法依然卓有成效。事实上，现代管理中的大部分理论，仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出、组合和补充而已。我想，这也是法约尔之所以被称之为“现代管理经营之父”的原因所在。
阅读有很多种方法，知人论事便是其中之一。那么，法约尔是谁？了解作者的生平经历是提升阅读质量的绝佳途径。亨利·法约尔于1841年生于法国，系欧洲杰出的管理思想家。其个人经历丰富，早年从一矿业学院毕业后就进入矿业公司工作。1888年担任公司的总经理，对公司进行改革和整顿，培养了一大批出色的管理人员，并使公司摆脱濒临破产的困境，形成不可动摇的稳固地位。从实际工作中他获得管理经验继而进行概括和总结，并最终将自己的理论运用到实际工作中。退休后，法约尔创办了管理研究所。
凭借非凡的业绩、坚实的理论和丰富的经验，法约尔于1916年发表了《工业管理与一般管理》，它标志着一般管理理论的诞生，是一部划时代的经典之作。在这本书中，法约尔最突出的贡献在于三个方面：一是明确提出单独的管理职能；二是提出管理教育的重要性和必要性；三是提出14项管理原则和所需要的5大管理要素。这些，都对后世的管理理论及管理教育的应用奠定了基础。
法约尔在书中论述的管理理论、原则、要素和方法都非常有效和有益，但是，正如华南理工大学教授、博士生导师陈春花在该书的推荐序言中所说：“只是不知道为什么，法约尔深深吸引我的地方不是他对于一般管理要素的贡献，而是在于他的理论使我终于明白——组织效率的提升来源于何处。”
以下是法约尔在本书《管理的要素》（第五章）一章中论述“企业人员的培养”中的一个小节——《给未来工程师的建议》中的一部分，现在原文转抄在此。也就是从读完这段文字开始，我终于明白陈春花教授“组织效率的提升来源于何处”所隐喻的是什么了！
——《工业管理与一般管理》读书笔记
1916年，《工业管理与一般管理》发表，法约尔提出著名的“管理要素”，标志着一般管理理论的诞生。在这本经典著作里，法约尔提出并论述了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑和框架结构。即使在现代管理理论连篇累牍的今天，法约尔的管理思想和管理方法依然卓有成效。事实上，现代管理中的大部分理论，仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出、组合和补充而已。我想，这也是法约尔之所以被称之为“现代管理经营之父”的原因所在。
阅读有很多种方法，知人论事便是其中之一。那么，法约尔是谁？了解作者的生平经历是提升阅读质量的绝佳途径。亨利·法约尔于1841年生于法国，系欧洲杰出的管理思想家。其个人经历丰富，早年从一矿业学院毕业后就进入矿业公司工作。1888年担任公司的总经理，对公司进行改革和整顿，培养了一大批出色的管理人员，并使公司摆脱濒临破产的困境，形成不可动摇的稳固地位。从实际工作中他获得管理经验继而进行概括和总结，并最终将自己的理论运用到实际工作中。退休后，法约尔创办了管理研究所。
凭借非凡的业绩、坚实的理论和丰富的经验，法约尔于1916年发表了《工业管理与一般管理》，它标志着一般管理理论的诞生，是一部划时代的经典之作。在这本书中，法约尔最突出的贡献在于三个方面：一是明确提出单独的管理职能；二是提出管理教育的重要性和必要性；三是提出14项管理原则和所需要的5大管理要素。这些，都对后世的管理理论及管理教育的应用奠定了基础。
法约尔在书中论述的管理理论、原则、要素和方法都非常有效和有益，但是，正如华南理工大学教授、博士生导师陈春花在该书的推荐序言中所说：“只是不知道为什么，法约尔深深吸引我的地方不是他对于一般管理要素的贡献，而是在于他的理论使我终于明白——组织效率的提升来源于何处。”
以下是法约尔在本书《管理的要素》（第五章）一章中论述“企业人员的培养”中的一个小节——《给未来工程师的建议》中的一部分，现在原文转抄在此。也就是从读完这段文字开始，我终于明白陈春花教授“组织效率的提升来源于何处”所隐喻的是什么了！