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杜绝教师“吃空饷”现象需多方同时发力

2020-08-17 16:49阅读：

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杜绝教师“吃空饷”现象需多方同时发力

杜绝教师“吃空饷”现象需多方同时发力


王营（特约评论员）2020-08-14 13:06


针对河南省唐河县大河屯镇多名教师被举报“吃空饷”一事，当地官方回应称，经查共有5名教师存在“吃空饷”问题，另有3名教师存在请假手续不规范脱岗问题，没收该8名教师脱岗期间的工资上缴财政，并给予处分。同时，拟给予涉事学校校长相应处分。


所谓教师“吃空饷”，是指个别教师以种种理由为托辞，长期脱离教育教学一线，占编不谋事，在编不在岗。有的教师在学校挂名后外出打工，有的教师办理病退后另谋职业，一边如数拿着教师的法定工资，一边“赚外快”。


教师“吃空饷”现象，各地都或多或少地存在。究其原因，不外乎以下三点：


一是个别教师教育教学能力欠缺，无法胜任教育教学工作，只好长期请病假，拿出一少部分工资找人代课，自己则脱离学校，做起其他职业。


二是个别教师被上级部门或同级行政事业单位借调，占着教育部门的编制，拿着教师的工资，干得却是其它行业的事
情。


三是教育部门和学校疏于管理。在一些学校，只要脱岗教师能够找到代课教师，不耽误教学工作，校长便睁一只眼，闭一只眼，批准他们的请假申请，默认这些教师从事第二职业。


教师“吃空饷”，浪费了有限的教师编制资源，打击了其他教师的积极性，损害了教师队伍的整体形象，也违背了教师“不得从事第二职业”的要求。治理教师“吃空饷”现象，必须多管齐下。


首先，教育主管部门要出重拳，对辖区内教师到岗任职情况定期摸排。教育部门要逐校、逐人查，对于没有在岗的教师，要搞清楚他们的去向；请病假、事假的教师，要查看其请假手续是否完整合规；借调到其它单位的，应督促其在规定的时间回学校上班，或为其办理调动手续，调离原工作单位。


其次，要加大学校管理力度，从源头上杜绝教师“吃空饷”现象。学校存在教师“吃空饷”现象，校长难辞其咎。教育主管部门要加强对校长的教育和管理，使其明确这一现象对教育的伤害，督促校长加强教师考勤、请假管理，杜绝“吃空饷”现象发生。对于无力胜任教育教学工作的教师，可根据其特长，将其安排到工勤岗位，学校内部消化不了的，可通过“县管校聘”改革，将其转岗到其它学校任职。


再次，发动教职工进行举报。学校存在教师挂名“吃空饷”现象，会使大多数教职工心理不平衡，影响教师工作的积极性。为此，教育主管部门可设立举报箱和举报电话，发动全体教师揭发和检举教师队伍中存在的“吃空饷”现象，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。


最后，加大惩处力度。教师“吃空饷”，不仅违规，而且违法。按照有关规定，教师一年内连续三个月无故旷工即可被辞退，这一规定同样适用于“吃空饷”的教师。处理教师“吃空饷”问题，不能仅限于扣工资、行政警告等处罚，要根据实际情况，综合施策：逾期不归的，校长要弄清楚原因；违反请假规定的，要进行相应的处罚；以请假为名，从事第二职业的，要报上级教育主管部门批准，依法依规对其作出降级、辞退、开除等处理。


（作者王营，蒲公英评论特约评论员。此为蒲公英评论网站首发作品，转载请务必标注来源，违者必究。）


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