新招录公务员在试用期内可不可以调动？
[一]
问题
通过考试录用的公务员还在试用期内时可不可以调到其它的行政单位？
这个简单的问题，我看应该是触到了公务员管理的一个空白点，即对于试用期内的准公务员如何进行更加科学、更加合理、更加高效的管理与应用。
[二]
依据
公务员法规定，公务员“是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
公务员法实施方案规定，“《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案”。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定，“新录用公务员试用期满考核合格的”“应予任职”。
《公务员法》第三十二条规定，“新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。”
“予以任职”的手续反映在档案里的就是《公务员登记表》。
[三]
分析和结果
由此不难看出，新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。
据此来看，试用期内根本就谈不上什么调动，因为行政机关之间的人员调动是对公务员而言的。
[四]
扩展问题
那么，报考录用公务员单位是不是就一定是登记公务员单位呢？这一点在现有的法规文件中，还没有明确的说法。[也许有，但我没有查到。]个人认为，报考录用单位和登记单位
[一]
问题
通过考试录用的公务员还在试用期内时可不可以调到其它的行政单位？
这个简单的问题，我看应该是触到了公务员管理的一个空白点，即对于试用期内的准公务员如何进行更加科学、更加合理、更加高效的管理与应用。
[二]
依据
公务员法规定，公务员“是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
公务员法实施方案规定，“《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案”。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定，“新录用公务员试用期满考核合格的”“应予任职”。
《公务员法》第三十二条规定，“新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。”
“予以任职”的手续反映在档案里的就是《公务员登记表》。
[三]
分析和结果
由此不难看出，新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。
据此来看，试用期内根本就谈不上什么调动，因为行政机关之间的人员调动是对公务员而言的。
[四]
扩展问题
那么，报考录用公务员单位是不是就一定是登记公务员单位呢？这一点在现有的法规文件中，还没有明确的说法。[也许有，但我没有查到。]个人认为，报考录用单位和登记单位